Asociație / Registrul Național ONG
ASOCIAȚIA Exino
Educație și formare. Date publice indexate din sursa oficială a Ministerului Justiției.- Număr înregistrare
- 6909/A/2007
- Județ
- București
- Localitate
- București
- Actualizarea sursei
- 06 iulie 2026
Înregistrare publică
Date de identificare
- Denumire
- ASOCIAȚIA Exino
- Tip organizație
- Asociație
- Număr Registrul Național
- 6909/A/2007
- Starea din sursă
- Activă / fără mențiune de încetare în setul public
- Domeniu principal
- Educație și formare
- Județ
- București
- Localitate
- București
- Adresă publicată
- str. Voronet nr.11, bl.D6, sc.A, et.4, ap.13, sector 3.
Legătura cu organizația
Contact
Verifică informațiile direct cu organizația înainte de donații, contractare sau transmiterea datelor personale.
Sinteză factuală
Despre ASOCIAȚIA Exino
ASOCIAȚIA Exino este asociație înscrisă în Registrul Național ONG cu numărul 6909/A/2007, cu sediul publicat în București, București. Conform scopului consemnat în setul public al Ministerului Justiției, organizația urmărește proces verbal din 30.09.2010 atestat de avocat Claudia Ane Mary Petruc sub nr.112/30.09.2009,------------------------------------------------------,proces verball din 15.09.2013 și Hotărârea Adunării generale din 15.09.2013 atestat de avocat Cărare Călin Dragosc sub nr.34/31.10.2013 și nr.35/31.10.2013,Scopul asociație va avea următorul conținut:,„Promovarea metodelor participative pentru toți cetățenii în vederea creșterii responsabilității privind deciziile și acțiunile, folosind metode avansate de comunicare, mediere si negociere.,Dezvoltarea cunoștințelor, abilităților și atitudinilor, aceasta asigurând o valoare adăugată pentru piața muncii, coeziunea socială și cetățenia activă, oferind flexibilitate și adaptabilitate, satisfacție și motivație permițând oamenilor să influențeze condițiile și deciziile care guvernează viața lor, în mod deschis, onest si direct, bazandu-se pe valori generatoare de constiinta, constienta si dezvoltare sociala benefica.,Promovarea respectarii principiilor responsabilității sociale care sunt esențiale pentru o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii.,Promovarea utilizării pe scară cât mai largă a justiției restaurative.,Promovarea și dezvoltarea accesibilității la metodele alternative și restaurative de transformare a conflictelor.,Promovarea intereselor profesionale ale comunicatorilor, mediatorilor si negociatorilor, membrii ai asociației.,Promovarea, sprijinirea, studiul si practica medierii și negocierii în România și întreaga lume.,Modelarea valorilor umane prin strategii și structuri cuprinzătoare, participative și flexibile de organizare și relaționare care să încurajeze dezvoltarea, schimbarea și învățarea.”.
Sinteză generată exclusiv din câmpurile publice ale registrului; nu reprezintă o declarație furnizată sau validată de organizație.Informație publicată
Scopul organizației
Proces verbal din 30.09.2010 atestat de avocat Claudia Ane Mary Petruc sub nr.112/30.09.2009,------------------------------------------------------,proces verball din 15.09.2013 și Hotărârea Adunării generale din 15.09.2013 atestat de avocat Cărare Călin Dragosc sub nr.34/31.10.2013 și nr.35/31.10.2013,Scopul asociație va avea următorul conținut:,„Promovarea metodelor participative pentru toți cetățenii în vederea creșterii responsabilității privind deciziile și acțiunile, folosind metode avansate de comunicare, mediere si negociere.,Dezvoltarea cunoștințelor, abilităților și atitudinilor, aceasta asigurând o valoare adăugată pentru piața muncii, coeziunea socială și cetățenia activă, oferind flexibilitate și adaptabilitate, satisfacție și motivație permițând oamenilor să influențeze condițiile și deciziile care guvernează viața lor, în mod deschis, onest si direct, bazandu-se pe valori generatoare de constiinta, constienta si dezvoltare sociala benefica.,Promovarea respectarii principiilor responsabilității sociale care sunt esențiale pentru o creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii.,Promovarea utilizării pe scară cât mai largă a justiției restaurative.,Promovarea și dezvoltarea accesibilității la metodele alternative și restaurative de transformare a conflictelor.,Promovarea intereselor profesionale ale comunicatorilor, mediatorilor si negociatorilor, membrii ai asociației.,Promovarea, sprijinirea, studiul si practica medierii și negocierii în România și întreaga lume.,Modelarea valorilor umane prin strategii și structuri cuprinzătoare, participative și flexibile de organizare și relaționare care să încurajeze dezvoltarea, schimbarea și învățarea.”
Vezi formularea originală din setul public
proces verbal din 30.09.2010 atestat de avocat Claudia Ane Mary Petruc sub nr.112/30.09.2009,------------------------------------------------------,proces verball din 15.09.2013 şi Hotărârea Adunării generale din 15.09.2013 atestat de avocat Cărare Călin Dragosc sub nr.34/31.10.2013 şi nr.35/31.10.2013 ,Scopul asociaţie va avea următorul conţinut:,„Promovarea metodelor participative pentru toţi cetăţenii în vederea creşterii responsabilităţii privind deciziile şi acţiunile, folosind metode avansate de comunicare, mediere si negociere. ,Dezvoltarea cunoştinţelor, abilităţilor şi atitudinilor, aceasta asigurând o valoare adăugată pentru piaţa muncii, coeziunea socială şi cetăţenia activă, oferind flexibilitate şi adaptabilitate, satisfacţie şi motivaţie permiţând oamenilor să influenţeze condiţiile şi deciziile care guvernează viaţa lor, în mod deschis, onest si direct, bazandu-se pe valori generatoare de constiinta, constienta si dezvoltare sociala benefica. ,Promovarea respectarii principiilor responsabilităţii sociale care sunt esenţiale pentru o creştere inteligentă, durabilă şi favorabilă incluziunii. ,Promovarea utilizării pe scară cât mai largă a justiţiei restaurative.,Promovarea şi dezvoltarea accesibilităţii la metodele alternative şi restaurative de transformare a conflictelor.,Promovarea intereselor profesionale ale comunicatorilor, mediatorilor si negociatorilor, membrii ai asociaţiei.,Promovarea, sprijinirea, studiul si practica medierii şi negocierii în România şi întreaga lume.,Modelarea valorilor umane prin strategii şi structuri cuprinzătoare, participative şi flexibile de organizare şi relaţionare care să încurajeze dezvoltarea, schimbarea şi învăţarea.”