Asociație / Registrul Național ONG
ASOCIAȚIA "SOCIETATEA DE CERCETARE ÎN LEADERSHIP,MANAGEMENT,MARKETING ȘI CULTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ
Cultură și arte. Date publice indexate din sursa oficială a Ministerului Justiției.- Număr înregistrare
- 7046/A/2007
- Județ
- Doljdedus din datele publicate
- Localitate
- Craiova
- Actualizarea sursei
- 06 iulie 2026
Înregistrare publică
Date de identificare
- Denumire
- ASOCIAȚIA "SOCIETATEA DE CERCETARE ÎN LEADERSHIP,MANAGEMENT,MARKETING ȘI CULTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ
- Tip organizație
- Asociație
- Număr Registrul Național
- 7046/A/2007
- Starea din sursă
- Activă / fără mențiune de încetare în setul public
- Domeniu principal
- Cultură și arte
- Județ
- Doljdedus din localitatea sau adresa publicată
- Localitate
- Craiova
- Adresă publicată
- Craiova, str.Parângului, nr.100A, jud.Dolj.
Legătura cu organizația
Contact
Fișa va fi completată când identificăm un website sau date de contact publicate de organizație.
Verifică informațiile direct cu organizația înainte de donații, contractare sau transmiterea datelor personale.
Sinteză factuală
Despre ASOCIAȚIA "SOCIETATEA DE CERCETARE ÎN LEADERSHIP,MANAGEMENT,MARKETING ȘI CULTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ
ASOCIAȚIA "SOCIETATEA DE CERCETARE ÎN LEADERSHIP,MANAGEMENT,MARKETING ȘI CULTURĂ ORGANIZAȚIONALĂ este asociație înscrisă în Registrul Național ONG cu numărul 7046/A/2007, cu sediul publicat în Craiova, Dolj. Conform scopului consemnat în setul public al Ministerului Justiției, organizația urmărește sĂ DEZVOLTE O CERCETARE SISTEMATICĂ A IMPACTULUI CULTURII ASUPRA PRACTICILOR DE LEADERSHIP ȘI COMPORTAMENTULUI ORGANIZAȚIONAL.
Sinteză generată exclusiv din câmpurile publice ale registrului; nu reprezintă o declarație furnizată sau validată de organizație.Informație publicată
Scopul organizației
SĂ DEZVOLTE O CERCETARE SISTEMATICĂ A IMPACTULUI CULTURII ASUPRA PRACTICILOR DE LEADERSHIP ȘI COMPORTAMENTULUI ORGANIZAȚIONAL
Vezi formularea originală din setul public
SĂ DEZVOLTE O CERCETARE SISTEMATICĂ A IMPACTULUI CULTURII ASUPRA PRACTICILOR DE LEADERSHIP ŞI COMPORTAMENTULUI ORGANIZAŢIONAL