Asociație / Registrul Național ONG
INSTITUTUL PENTRU PERFORMANTA ADMINISTRATIEI
Educație și formare. Date publice indexate din sursa oficială a Ministerului Justiției.- Număr înregistrare
- 1804/A/2012
- Județ
- —
- Localitate
- Vulcana Bai
- Actualizarea sursei
- 06 iulie 2026
Înregistrare publică
Date de identificare
- Denumire
- INSTITUTUL PENTRU PERFORMANTA ADMINISTRATIEI
- Tip organizație
- Asociație
- Număr Registrul Național
- 1804/A/2012
- Starea din sursă
- Activă / fără mențiune de încetare în setul public
- Domeniu principal
- Educație și formare
- Județ
- —
- Localitate
- Vulcana Bai
- Adresă publicată
- STR. VLAD TEPES, NR. 11
Legătura cu organizația
Contact
Fișa va fi completată când identificăm un website sau date de contact publicate de organizație.
Verifică informațiile direct cu organizația înainte de donații, contractare sau transmiterea datelor personale.
Sinteză factuală
Despre INSTITUTUL PENTRU PERFORMANTA ADMINISTRATIEI
INSTITUTUL PENTRU PERFORMANTA ADMINISTRATIEI este asociație înscrisă în Registrul Național ONG cu numărul 1804/A/2012, cu sediul publicat în Vulcana Bai. Conform scopului consemnat în setul public al Ministerului Justiției, organizația urmărește scopul I.P.A. este de a realiza formare profesionala si formarea continua a categoriilor prevazute la alin. (3), formare care se realizeaza in mod distinct pe niveluri de pregatire, profesii, ocupatii, meserii si specialitati, tinandu-se seama de nevoile angajatilor, de competentele de baza ale adultilor, de cerintele posturilor pe care acestia le ocupa si de posibilitatile lor de promovare sau de incadrare in munca, precum si de cerintele de pe piata muncii si aspiratiile adultilor.
Sinteză generată exclusiv din câmpurile publice ale registrului; nu reprezintă o declarație furnizată sau validată de organizație.Informație publicată
Scopul organizației
Scopul I.P.A. este de a realiza formare profesionala si formarea continua a categoriilor prevazute la alin. (3), formare care se realizeaza in mod distinct pe niveluri de pregatire, profesii, ocupatii, meserii si specialitati, tinandu-se seama de nevoile angajatilor, de competentele de baza ale adultilor, de cerintele posturilor pe care acestia le ocupa si de posibilitatile lor de promovare sau de incadrare in munca, precum si de cerintele de pe piata muncii si aspiratiile adultilor.