Federație / Registrul Național ONG
SINDICATUL SPERANTA-SLOBOTZIA
Profesional și economic. Date publice indexate din sursa oficială a Ministerului Justiției.- Număr înregistrare
- 41/C/2005
- Județ
- Ialomițadedus din datele publicate
- Localitate
- Slobozia
- Actualizarea sursei
- 06 iulie 2026
Înregistrare publică
Date de identificare
- Denumire
- SINDICATUL SPERANTA-SLOBOTZIA
- Tip organizație
- Federație
- Număr Registrul Național
- 41/C/2005
- Starea din sursă
- Activă / fără mențiune de încetare în setul public
- Domeniu principal
- Profesional și economic
- Județ
- Ialomițadedus din localitatea sau adresa publicată
- Localitate
- Slobozia
- Adresă publicată
- ȘOSEAUA AMARA NR.3
Legătura cu organizația
Contact
Fișa va fi completată când identificăm un website sau date de contact publicate de organizație.
Verifică informațiile direct cu organizația înainte de donații, contractare sau transmiterea datelor personale.
Sinteză factuală
Despre SINDICATUL SPERANTA-SLOBOTZIA
SINDICATUL SPERANTA-SLOBOTZIA este federație înscrisă în Registrul Național ONG cu numărul 41/C/2005, cu sediul publicat în Slobozia, Ialomița. Conform scopului consemnat în setul public al Ministerului Justiției, organizația urmărește apărarea drepturilor și libertăților constituționale și ale celorlalte drepturi ce decurg din legislația muncii pentru salariații societății comerciale, membrii de sindicat, apărarea drepturilor ce decurg din contractul….
Sinteză generată exclusiv din câmpurile publice ale registrului; nu reprezintă o declarație furnizată sau validată de organizație.Informație publicată
Scopul organizației
Apărarea drepturilor și libertăților constituționale și ale celorlalte drepturi ce decurg din legislația muncii pentru salariații societății comerciale, membrii de sindicat, apărarea drepturilor ce decurg din contractul…
Vezi formularea originală din setul public
Apărarea drepturilor şi libertăţilor constituţionale şi ale celorlalte drepturi ce decurg din legislaţia muncii pentru salariaţii societăţii comerciale,membrii de sindicat,apărarea drepturilor ce decurg din contractul colectiv de muncă negociat,etc.