Document ANC · transcriere integrală4 / 23
4. Niveluri de calificare: 4.1. Nivelul de calificare conform Cadrului National al Calificărilor (CNC) [5] 4.2. Nivelul de referință conform Cadrului European al Calificărilor (EQF) [6] 43. Nivelul educational corespondent, conform ISCED - 2011 (cod program educational) [6] 5. Acces la altă/alte ocupatie/ocupatii cuprinsă/ cuprinse în COR Acces la ocupatie/ocupatii de acelaşi nivel de calificare, conform CNC, pe bază de experienfa/recunoastere de competențe Nu este cazul 6. Informaţii suplimentare Consilierul. sportiv poate lucra în mod independent, în cadrul unui cabinet propriu, sau poate ocupa posturi în diverse instituții de profil: cluburi si asociaţii sportive, direcţii judeţene de tineret și sport, federaţii sportive, instituţii administrative, fundații, asociaţii, care au ca domeniu de activitate activitatea sportivă. Consilierul sportiv este un specialist care lucrează preponderent cu sportivi, oferind servicii de consiliere structurilor sportive și persoanelor interesate să rezolve diverse probleme curente cu caracter profesional, derivate din activitatea de pregătire pentru obținerea performanţelor sportive, participarea la concursuri şi competiții, promovarea imaginii personale etc. Consilierea sportivă se adresează și unor grupuri țintă largi, cu componență variată, ( copii, tineri, adulți, bătrâni etc) care sunt interesate să practice în mod constant una sau mai multe forme de pregătire fizică pentru menţinerea stării de sănătate, îmbunătățirea capacităților motrice, dezvoltarea armonioasă a organismului şi care au nevoie de îndrumare de specialitate și directionare corectă pentru desfăşurarea activităţilor sportive în corelație cu profilul somatofunctional propriu și preferințele individuale exprimate, Consilierul sportiv. demonstrează o bună cunoaștere a domeniului și a regulamentelor din ramura sau ramurile de sport pentru care urmează să ofere servicii de consiliere. Consilierul sportiv demonstrează foarte bune capacităţi de comunicare, ascultare activă, atenţie pentru detalii, focalizare pe probleme, analiză și sinteză, interactionare gi adaptabilitate în condiții de lucru cu categorii foarte diverse de persoane și rezistență la efort intelectual prelungit. Atitudinile principale necesare pentru practicarea ocupaţiei sunt: imparțialitatea, calmul, preocuparea, implicarea, răbdarea, corectitudinea, obiectivitatea, seriozitatea, responsabilitate, perseverenta, deschiderea, receptivitatea si gândirea constructivă 3 din 22