311904 - tehnician normare, salarizare, organizare

Autoritatea Națională pentru Calificări

Tehnician normare, salarizare, organizare

Cod asociat: 311904
Decizie ANC: 288/16.11.2020
Sursă: Registrul standardelor ocupaționale ANC

Standardul este disponibil în registrul ANC. Consultă PDF-ul oficial pentru activități, competențe și cerințele complete.

Transcriere integrală indexabilă

Fișa ocupațională completă — 27 pagini

Text oficial extras din PDF

Mai jos este redat integral textul disponibil în documentul ANC, pagină cu pagină: autori și inițiatori, verificare și validare, descriere, activități, competențe, criterii, condiții și anexe. În cazul diferențelor de formatare sau recunoaștere OCR, PDF-ul ANC rămâne documentul oficial de referință.

27pagini transcrise integral

311904cod COR asociat

PDF ANCsursa oficială de referință

Pagina 1 din 27Standard ocupațional

Document ANC · transcriere integrală1 / 27

Standard ocupaționalTEHNICIAN NORMARE, SALARIZARE, ORGANIZARECOD COR 311904Inițiator/Autori:HR OPTIMISATION SOLUTION SRLPSIH. ELENA CAPRARPROF. RAFA MARIA ADRIANAData elaborării:Martie 2020Verificare profesională:PROF. ING STANCIU LIANAData verificării:Aprilie 2020Avizare:Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniulMuncii și Protecției SocialeData avizării:29.04.2020Validare documentație:Asociația Națională a Comitetelor Sectoriale din RomâniaDoru Puiu – PreședinteComitetul Sectorial în ConstrucțiiGabriel Mocanu- Secretar General CS în ConstrucțiiCecilia Gostin- Expert metodologicData validării sectoriale:26.10.2020Aprobare:AUTORITATEA NAȚIONALĂPENTRU CALIFICĂRIData aprobării:Decizia ANC nr. 288/16.11.2020Nr. RS - 7/16.11.2020

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 2 din 27STANDARD OCUPAȚIONAL

Document ANC · transcriere integrală2 / 27

STANDARD OCUPAȚIONALSECȚIUNEA A - CERINȚELE PIEȚEI MUNCII1. Denumirea ocupației și codul COR2. Denumirea tradusă a ocupației (En):3. Activități și competențe3.1 Activități specifice ocupației3.2 Competențe1. Analizarea şi organizarea proceselor de producţie/ serviciilor specifice tipului deorganizaţie.2. Analizarea legislației/documentației în vigoare / existentă pentru identificareastructurii de personal şi a posturilor de lucru specifice tipului de organizaţie.3. Corelarea normelor de muncă, de timp şi de personal din cadrul organizaţiei.4. Proiectarea rationala a proceselor de productie5. Gestionarea informaţiilor pentru stabilirea normei de muncă pe unitatea de produs6. Analizarea normei de muncă/normării specifice locului de muncă pe bazadocumentaţiei şi respectând etapele procesului de producţie.7. Elaborarea normativelor de muncă din perspectiva procesului de muncă.8. Aplicarea normelor de muncă validate la nivelul organizaţiei/instituţiei.9. Aplicarea principiilor de bază a sistemului de salarizare a personalului angajat.10. Întocmirea documentaţiei de normare a timpului de execuție/livrare a operației/aserviciului, ca bază pentru calculul drepturilor salariale a personalului.TEHNICIAN NORMARE, SALARIZARE, ORGANIZARECOD COR 311904Time and motion study technician1. Analizează operațiile din procesul tehnologic;2. Verifică condițiile tehnico-organizatorice;3. Propune soluții de organizare;4. Stabilește metoda de înregistrare;5. Înregistrează timpul pe operație;6. Prelucrează datele;7. Analizează rezultatele;8. Stabilește normele;9. Înregistrează producția realizată;10.Verifică îndeplinirea normelor;11. Analizează gradul de îndeplinire al normelor de timp;12. Propune soluții de creștere a productivității muncii;13. Stabilește indicatorii de timp/de producție, pentru stabilirea salarizării.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 3 din 274. Niveluri de calificare:

Document ANC · transcriere integrală3 / 27

4. Niveluri de calificare:4.1. Nivelul de calificare conform Cadrului Național al Calificărilor (CNC)4.2. Nivelul de referință conform Cadrului European al Calificărilor (EQF)4.3. Nivelul educațional corespondent, conform ISCED - 2011 (cod program educațional)5. Acces la altă/alte ocupație/ocupații cuprinsă/ cuprinse în CORAcces la ocupație/ocupații de același nivel de calificare, conform CNC, pe bazăde experiență/recunoaștere de competente6. Informații suplimentare444Maistru normator – 311202Profil sintetic al ocupațieiPrezenta ocupație are rolul de analiză a modului de organizare procesului de muncă, pentru oricare dintre posturileexistente în organizație. Tehnicianul normare, salarizare, organizare va analiza operațiile din fluxul de producțiepentru a stabili normele de lucru pentru operațiile efectuate pentru a general normele de timp și de produse pentruorice companie. In urma analizei normei de timp și de producție poate stabili indicatorii pentru salarizareaposturilor, direct legată de productivitate și plus valoarea pe care o are fiecare post.Pentru realizarea activitatilor specifice ocupației în corelare cu competentele aferente, in indeplinirea sarcinilor siresponsabilităților ocupatiei tehnician organizare, normare salarizare vor trebui avute in vedere urmatoarele aspecte,ce vor fi dezvoltate in cadrul programelor de formare:Sarcini ResponsabilitățiOrganizare1. Organizarea rațională aprocesului deproducție/livrare serviciiDefinirea formatului de analiza a procesului de producție/livrare :tabel, grafic cu respectarea tuturor specificații de securitate șisănătate în muncă, mediu și calitate.2. Organizarea locului demuncăIdentificarea și definirea etapelor din procesul de muncă supusnormării.3. Identificareacaracteristicilorproceselor deproducție/servicii:Identificarea și definirea etapelor fluxului deproducție/de oferire a serviciilor.4. Inventarierea posturilorde lucru (posturi deproducție, posturi desuport);Inventarierea posturilor de lucru.5. Definirea posturilor delucru în funcțieVerificarea si validarea listei de activitati in sensul corectitudinii sicompletitudinii sale6. Stabilirea structurii depersonal necesarIdentificarea corectă și completă a posturilor7. Stabilirea sistemului deunități de măsurănecesar/aplicabil pentrunormareIdentificarea corectă și completă a unității de măsură la care serealizează normare8. Culegerea informațiilorprivind desfășurareaactivităților de muncăAplicarea celor mai potrivite metode de culegere a datelor9. Stabilirea normei globalede realizare pe unitateade produsStabilirea normei globale de realizare

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 4 din 27Sarcini Responsabilități

Document ANC · transcriere integrală4 / 27

Sarcini ResponsabilitățiNormare10. Elaborarea normativelor de muncă- Pregătirea activității de elaborarea normativelor de muncă șiproiectarea procesului deproducție rațional- Stabilirea timpului de muncănormat- Verificare, redactarea in formăfinală și aprobarea normativelorelaborateConstruirea normativului: observare si definire activitati,masurarea activitatilor, mostre de timp,11. Stabilirea/definirea/calculareanormei de timp pe unitatea deprodusCalcularea corectă a normei de timp/unitate.12. Stabilirea normei de muncă Calcularea corectă a normei de muncă.13. Validarea normelor stabilite(norme de muncă, de timp, depersonal)Aprobarea interna a normativelor14. Aplicarea în practică a normelorstabilite.Aplicarea normelor și actualizarea lor continuă.Salarizare15. Stabilirea drepturilor salariale alepersonalului angajatStabilirea corectă a indicelui de realizare.16. Stabileşte timpul efectiv normat şicantitatea realizatăservicii/produse;17. Verifică şi validează timpulefectiv lucrat,18. Calculează/stabileşte indicele derealizare a producţiei19. Stabileste elementele de bazăpentru calculul salariului brut(Stabileşte salariul brut)20. Transmite informaţii cătrestructura de salarizare dincompanie.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 5 din 27SECȚIUNEA B - CERINȚE PENTRU EDUCAȚIE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ

Document ANC · transcriere integrală5 / 27

SECȚIUNEA B - CERINȚE PENTRU EDUCAȚIE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ1. Informații despre programul de educație și formare profesională1.1. Cerințe specifice de acces la program1.1.1. Competențe și deprinderi necesare accesului la program:1.1.2. Condiții minime de acces la program, raportate la nivelul de studii:Niveluri de studii: Învățământ primar Învățământ gimnazial Învățământ general obligatoriu Învățământ profesional prin școli profesionale Învățământ liceal, fără diplomă de bacalaureat X Învățământ liceal, cu diplomă de bacalaureat Învățământ postliceal Învățământ superior cu diplomă de licență Învățământ superior cu diplomă de master1.1.3. Alte studii necesare:1.1.4. Cerințe speciale:Nu este cazul.Nu este cazulNu este cazul

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 6 din 272. Descrierea programului de educație și formare profesională

Document ANC · transcriere integrală6 / 27

2. Descrierea programului de educație și formare profesională2.1. Durata totală, nr. ore din care :- teorie,- practică.2.2. Planul de pregătire (anexa nr. 1 la prezentul standard ocupațional )2.3. Programa de pregătire teoretică și practică (anexa nr. 2 la prezentul standardocupațional)2.4. Echipamente/utilaje/programe software etc. necesare pregătirii teoretice și practice2.5. Cerințe privind nivelul minim de calificare și experiență profesională pentruformatori și instructori/preparatori formare2.6. Cerințe privind nivelul minim de calificare și experiență profesională pentruevaluatorii de competențe profesionale1080360720Cronometrul, indicatoare de norme de deviz specifice pe sectoare de activitate economica,soft specializat, soft generalist (calcul tabelar si editare), desktop/laptop/tabletă, instrumentede măsurare specifică, manualele tehnice ale echipamentelor tehnologice utilizate.Normative de SSM specifice locurilor de muncă.Formator - certificat ca formator, conform reglementărilor în vigoare, experienta minim 5 aniin coordonare proces productie si/sau coordonarea activităților de resurse umane sisalarizare/gestionarea resurselor umane, curs formator sau grad didactic I.Intructor preparator formare – certificat ca instructor/preparator formare, conformreglementărilor în vigoare, experienta minim 5 ani in activitate de productie si/sau activitateade resurse umane si salarizare/gestionarea resurselor umane.Absolventi de studii superioare domeniul tehnic/economic si experienta in coordonarede procese de producție și/sau activități de resurse umane. De asemenea, să fiecertificați ca evaluatori de competențe profesionale, conform reglementărilor învigoare.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 7 din 273. Informații referitoare la procesul de elaborare, verificare, validare, avizare și apro…

Document ANC · transcriere integrală7 / 27

3. Informații referitoare la procesul de elaborare, verificare, validare, avizare și aprobare astandardului ocupațional:3.1. Realizare:Inițiator/Autori PSIH. ELENA CAPRAR, PROF. RAFA MARIA ADRIANA, CRPFSPROVOCATIE,Instituția/instituțiile/persoane interesate HR OPTIMISATION SOLUTION SRL,Data elaborării Martie 2020.3.2. Verificare profesională:Specialist/Instituția de profil PROF. ING STANCIU LIANA/Colegiul Tehnic de Arhitectură șiLucrări Publice ,,I.N.Socolescu’’Data verificării aprilie 20203.3. Avizare:Asociație profesională/Instituție de reglementare/Instituție de profil Institutul Național deCercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale – DR. EC. CATALINGHINARARU, CS Gr. 1Data avizării 29.04.20203.4. Validare documentație:Asociația Națională a Comitetelor Sectoriale din România - Doru Puiu – PreședinteComitetul Sectorial în Construcții- Gabriel Mocanu- Secretar General CS în ConstrucțiiCecilia Gostin- Expert metodologicData validării: 29.04.20203.5. Aprobare:Autoritatea Națională pentru Calificări conform deciziei nr. 288 din data 16.11.2020

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 8 din 27Anexa Nr. 1

Document ANC · transcriere integrală8 / 27

Anexa Nr. 1la standardul ocupaționalPLAN DE PREGĂTIRENr.crt.CompetențadobândităModul Nr.oreteorieNr.orepractică1.1. Analizarea şiorganizarea proceselor deproducţie/ serviciilorspecifice tipului deorganizaţie.Organizarea procesului deproducție/livrare servicii șiorganizarea locului de muncă 80 1602. Analizarealegislației/documentației în vigoare /existentă pentruidentificarea structurii depersonal şi a posturilor delucru specifice tipului deorganizaţie. Posturile de lucru, structura depersonal necesar și informații privinddesfășurarea activităților de muncă 100 200 3. Corelarea normelorde muncă, de timp şi depersonal din cadrulorganizaţiei.2.4. Proiectarearationala a proceselor deproducțieElaborarea normativelor de muncă,stabilirea și validarea normei demuncă 120 2405. Gestionareainformaţiilor pentrustabilirea normei demuncă pe unitatea deprodus6. Analizarea normeide muncă/normăriispecifice locului de muncăpe baza documentaţiei şirespectând etapeleprocesului de producţie.3.7. Elaborareanormativelor de muncădin perspectiva procesuluide muncă.8. Aplicarea normelorde muncă validate lanivelul organizaţiei/instituţiei.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 9 din 274.

Document ANC · transcriere integrală9 / 27

4.9. Aplicareaprincipiilor de bază asistemului de salarizare apersonalului angajat.Stabilirea indicatorilor pentrusalarizarea personalului angajat 60 12010. Întocmireadocumentaţiei de normarea timpului deexecuție/livrare aoperației/a serviciului, cabază pentru calcululdrepturilor salariale apersonalului.TOTAL ORE 360 720TOTAL GENERAL 1080

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 10 din 27Anexa Nr. 2

Document ANC · transcriere integrală10 / 27

Anexa Nr. 2la standardul ocupaționalPROGRAMA DE PREGĂTIRETEORETICĂ ȘI PRACTICĂNr.crt.MODUL DISCIPLINĂ CONȚINUTTEMATICMETODE/FORME DEDESFĂȘURAREMIJLOACE DEINSTRUIRE,MATERIALE DEÎNVĂȚARECRITERII DEEVALUARENR. ORETEORIE PRACTICĂ1 2 3 4 5 6 7 8 91 Organizareaprocesului deproducție/livrare servicii șiorganizarealocului demuncă1.1.Organizarearațională aprocesului deproducție/livrareserviciiT1.Structura șiclasificareaproceselor deproducție/livrare/ execuțieTeorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpointresurse web,laptop,videoproiector.Identifică structura șiclasificarea proceselordeproducție/livrare/execuție Capacitatea deanaliză a operațiilordin procesul deproducție;Diferențiazămetodelor deorganizare aproducției.6T2.Analizaprogramului demunca (numărde ore, zilelibere, concediipentru 1 an)Teorie:expunerea,dezbaterea,conversația.suport de curs,prezentarepowerpointflipchart,laptop,videoproiector.Definirea formatuluide analiza a procesuluide producție/ livrareși a programului demuncă;Analizează programulde munca.6Practică:lucrul individualși pe grupe,studiu de caz.fișă de lucru,suport de curs,resurse web.15

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 11 din 27T3.Analiza

Document ANC · transcriere integrală11 / 27

T3.Analizaechipamentelorde munca(caracteristicitehnice)Teorie:prezentarea,dezbaterea,explicația.suport de curs,prezentarepowerpointflipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea de aînțelegecaracteristicile tehniceale echipamentelor demuncă;Analizeazăechipamentele demunca utilizate(caracteristicitehnice).6Practică:studiu de caz,demonstrația,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,resurse web,fișe tehnice aleechipamentelor.15T4.Analizavolumului demuncă (numărde piese, numărde documente,suprafețe definisat, etc)Teorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpointflipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea de analizăși înregistrare avolumului demuncă(număr depiese, număr dedocumente, suprafețede finisat, etc).6Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,resurse web.15T5.Aplicareametodelor demăsurare amunciiPractică:studiu de caz,exerciții,simulări,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,resurse web.Capacitatea de atranspune în practicămetodele de măsurarea muncii.151.2.Organizarealocului de muncăT1.Aplicareaprincipiilorergonomice şide eficiență înmuncăTeorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţiaeuristică.suport de curs,prezentarepowerpointflipchart,laptop,videoproiector.Cunoașterea șirespectarea tuturorspecificațiilor desecuritate și sănătateîn muncă, mediu șicalitate.10Practică:lucrul individualși pe grupe,studiu de caz.fișă de lucru,suport de curs,standarde șinormative.16

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 12 din 27T2.Identificarea

Document ANC · transcriere integrală12 / 27

T2.Identificareapierderilor (detimp,supraprocesare,subprocesare,acțiuni/sarcinirealizate fărăvaloare adăugatăetc)Teorie:expunerea,dezbaterea,conversaţiaeuristică.suport de curs,prezentarepowerpointresurse web,laptop,videoproiector.Capacitatea de aidentifica și definietapele din procesulde muncă supusnormării;Identifică pierderile(de timp, supraprocesare, subprocesare,acțiuni/sarcinirealizate fără valoareadăugată etc) sau alteresurse6Practică:lucrul individualși pe grupe,studiu de caz.fișă de lucru,suport de curs,standarde șinormative.16T3.Consumul detimp de muncasi timp total(folosireutilaj/servire locde muncă,asigurareprezenta la loculde munca,servire,clienți,etc)Teorie:expunerea,dezbaterea,conversaţia,explicația.suport de curs,prezentarepowerpointresurse web,laptop,videoproiector.Capacitatea de aînregistra timpul demuncă pe operație ;Calculează consumulde timp de munca sitimp total.8Practică:lucrul individualși pe grupe,studiu de caz.fișă de lucru,suport de curs,standarde șinormative.201.3.Identificareacaracteristicilorproceselor deproducție/serviciiT1.Tipulproduselor/serviciilor de realizatTeorie:expunerea,dezbaterea,conversaţiaeuristică.suport de curs,prezentarepowerpointresurse web,laptop,videoproiector.Capacitatea de aidentifica și a definietapele fluxului deproducție/servicii;Inventariază tipurilede produse/ serviciide realizat și caracte-risticile acestora.8T2.Varianteletehnologice princare serealizează șiTeorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpointresurse web,laptop,Capacitatea deîntelegere atehnologiei derealizare a8

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 13 din 27necesar logistică videoproiector. produsului/serviciului

Document ANC · transcriere integrală13 / 27

necesar logistică videoproiector. produsului/serviciuluiși de identificare anecesarului delogistică;Analizează variantelede procesetehnologice prin carese realizează ;Stabilește necesarul deasigurare logisticăPractică:lucrul individualși pe grupe,studiu de caz.fișă de lucru,suport de curs,resurse web,fișe tehnologice.16T3.Specificulmediului demuncă șicondiții dedesfășurareactivitățiTeorie:expunerea,dezbaterea,conversaţia.suport de curs,prezentarepowerpointresurse web,laptop,videoproiector.Capacitatea deverificare a condițiilortehnico-organizatoriceși de a propune soluțiide organizare.Studiază specificulmediului de muncă șial condițiilor dedesfășurare aactivității (dinperspectivăpsihosocială și fizică.8Practică:studiu de caz,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,norme.16T4.Logicaactivităților șiconexiuni întreproceseTeorie:expunerea,dezbaterea,conversaţiaeuristică.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Identifică logicaactivităților șiinterconexiu-nile întreprocese.Capacitatea deîntelegere și stabilire aordinii logice aactivităților și aconexiunii întreprocese.8Practică:studiu de caz,problematizarea,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,resurse web.162 Posturile delucru, structura2.1.Inventarierea șidefinirea posturilorT1.Inventariereaposturilor deTeorie:prezentarea,dezbaterea,suport de curs,prezentarepowerpoint,Stabilirea metodei deînregistrare și15

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 14 din 27de personal

Document ANC · transcriere integrală14 / 27

de personalnecesar șiinformațiiprivinddesfășurareaactivităților demuncăde lucru lucru (posturi deproducție,posturi desuport);conversaţia,explicaţia.flipchart,laptop,videoproiector.inventariere aposturilor de lucru;Întocmește baza dedate cu posturile delucru, diferențiat înfuncție de categorii(producție, suport) șigrupate pe familii deposturi.Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,laptop.25T2. Definireaposturilor delucru în funcțiede:-varianteletehnologiceaplicabile;-conținutulsarcinilor derealizat;-dotarealogistică;-dispunereaergonomică aposturilor delucru;-factorii de risc,timpiifiziologici, etc.Teorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea deverificarea si validareaa listei de activitatispecifice și de definirea posturilor de lucrunecesare ;Întocmește și prezintăpropuneri dereproiectare aposturilor, aproceselor și afluxurilor, în funcțiede necesitățileidentificate:modificări tehnologiceaplicabile, conținutulsarcinilor derealizat,dotarealogistică,principiiergonomicefactori de risc.15Practică:studiu de caz,problematizarea,demonstrația,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,resurse web,standarde șinormative.302.2. Stabilireastructurii depersonal necesarT1.Stabilireastructurii depersonalnecesar;-șef/Teorie:expunerea,dezbaterea,conversaţiasuport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Identificarea corectă șicompletă a posturilor;Întocmește și prezintăpropuneri demodificare a10

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 15 din 27coordonator/

Document ANC · transcriere integrală15 / 27

coordonator/responsabil- specialist/expert- debutant/referentPractică:studiu de caz,demonstrația,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,organigramă,fișe de post.organigramei subaspectul tipului destructură, a număruluide personal necesar pecategorii și al relațiilorierarhice șifuncționale întreposturi.30T2.Stabilireasistemului deunități demăsurănecesar/aplicabilpentru normare;-număr/cantitatepentrumăsurareamunciiTeorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Identificarea corectă șicompletă a unității demăsură la care serealizează normare(unitatea de normare amuncii).10Practică:studiu de caz,exercițiul,lucrul individualși pe grupefișă de lucru,suport de curs,252.3. Culegereainformațiilorprivinddesfășurareaactivităților demuncăT1. Înregistrareaprestațieilucrătorilor:- prin aplicareametodelorspecifice(cronometrare,fotografiere,observareainstantanee/directărapoarte deactivitate, volumde muncă)- în funcție devariantatehnologică deexecuție;- pe tipuriTeorie:expunerea,dezbaterea,conversaţiaeuristică.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Identificarea celormai eficiente metodede înregistrarea aactivităților în funcțiede variantatehnologică deexecuție, tipuri deproduse sau servicii șialți factori relevanțipentru sarcinilesupuse analizei;Selectareainformaţiilor înfuncţie de cerinţelelocului de muncă;Înregistraea datelorprin metode specificenormării.15Practică:problematizarea,studiu de caz,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,instrumente pentrucronometrare,aparat foto.30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 16 din 27diferite de

Document ANC · transcriere integrală16 / 27

diferite deprodus/serviciuetc;Aplicarea celor maipotrivite metode deculegere a datelor șimăsurare a muncii(normare);Înregistrarea cuacuratețe, potrivitspecificațiilor metodeiselectate și aleinstrumentelorutilizate a activitățilorși asigurarea protecțieiacestora împotrivadeteriorării saumodificării;Urmărește controlulerorilor de măsură.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 17 din 27T2.Analiza

Document ANC · transcriere integrală17 / 27

T2.Analizatimpiloridentificați lalocul demuncă/dincadrulproceselor demuncă (timpproductiv, timpneproductiv,timp fiziologic,timp de repaus)şi a ponderiiacestora:- împărțirearațională acantității demuncă întreexecutanți înfuncție deprofilulexecutantuluimediu corelat cunivelul decalificare/pregătireprofesională/competențe cerutede post.- deservirearațională alocului demuncă (timpocupat/clienți/documente/cantitate de produs etc)a locului deTeorie:prezentarea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea de aidentifica timpii lalocul de muncă și dincadrul proceselor demuncă;Prelucrarea datelorconformmetodologiilor decalcul a normelor detimp;Însușireanormele de securitate șisănătate în muncă prininstructaje periodice siaplicarea lor pe totparcursul executăriilucrărilor;Utilizează metode deanaliză adecvatetipurilor de datecolectate șispecificului activitățianalizate;Ia toate măsurilenecesare pentrucontrolul erorilor deinterpretare a datelor;Identifică și propunemodalități deîmpărțire rațională acantității de muncăîntre executanți înfuncție de profilulexecutantului mediucorelat cu nivelul decalificare/pre-gătireprofesională/competen15Practică:problematizarea,studiu de caz,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,suport de curs,resurse web,standarde șinormative.30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 18 din 27muncă.

Document ANC · transcriere integrală18 / 27

muncă.- organizareajudicioasă aschimburilor demunca.- respectareaprevederilor desecuritate șisănătate înmunca pentruasigurareaechilibruluimunca/viată defamilie si a-imotiva.- stabilireagradului deocupare al unuiexecutant/coordo- nator.T1. Definirea peunitatea deprodus a tuturorelementelorcomponente:materie primă şiTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.țe cerute de post.Elaborează și propunemetode de deservirerațională a locului demuncă (timpocupat/clienți/documente/cantitate de produsetc) ;Organizareajudicioasă aschimburilor demunca ;în colaborare curesponsabilii SSMpropune măsuri pentrurespectareaprevederilor SSM.Stabilește gradul deocupare al ocupanțilorposturilor de muncăde la toate nivelurileierarhice.Capacitatea de adefini pe unitatea deprodus a tuturorelementelorcomponente;Stabilește normaglobală de realizare peunitatea de produs.20

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 19 din 272.4. Stabilirea

Document ANC · transcriere integrală19 / 27

2.4. Stabilireanormei globale derealizare peunitatea de produsmateriale,resursetehnologice(utilaje, scule şiechipamente,consumulenergeticspecific, resursaumană utilizată-cu normă detimp aferentăfiecărei categoriide resursăumană utilizată)explicaţia.Practică:problematizarea,studiu de caz,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.303. Elaborareanormativelor demuncă,stabilirea șivalidareanormei demuncă3.1.Elaborareanormativelor demuncăT1.Pregătireaactivității deelaborare anormativelor demuncă șiproiectareaprocesului deproducțieraționalTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţiasuport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.Capacitatea deproiectare a procesuluide producție și depregătire a activitățiide elaborare anormativelor.10Practică:problematizarea,studiu de caz,lucrul individualși pe grupe.16T2.Organizareaactivității deelaborare anormativelorPractică:studiu de caz,lucrul individualfișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.Capacitatea deorganizare a activitățiide elaborare anormativelor;Realizarea unui plande acțiune pentruîntocmireanormativelor.14T3.Pregătirea, Practică: fișă de lucru,resurse web,Stabilirea sursele de datecu rigurozitate și14

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 20 din 27studierea și

Document ANC · transcriere integrală20 / 27

studierea șirealizareadocumentațieiStudiu individual standarde șinormative.capacitatea de realizarea documentației.Familiarizarea cuprocesele dezvoltate șicu fluxul de realizareal acestora.T4.Proiectareaprocesului deproducție/execuție/livrareservicii raționalși eficientTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţiasuport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop.Capacitatea deobservare și definire aactivităților și deproiectare rațională șieficientă a procesuluide producție.Realizarea diagrameifluxului coerent alprocesului deproducție.10Practică:studiu de caz,simularea,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.12T5.Determinarea factorilor careinfluențeazădurata derealizare a uneioperații/document/servireTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţiasuport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop.Capacitatea de aidentifica și determinafactorii ceinfluențează durata derealizare a uneioperații;Realizarea listei defactori /coeficiențicare pot influențadurata de realizare aunei operații.10Practică:studiu de caz,simularea,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.20T6.Identificareavariabilelor carepot influențaprocesul munciiTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţiasuport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop.Specificareavariabilele ce potinfluența procesulmuncii;Realizarea listei devariabile/ coeficiențicare influențeazăprocesul muncii8Practică:problematizarea,studiu de caz,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web.18

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 21 din 27T7.Stabilirea

Document ANC · transcriere integrală21 / 27

T7.Stabilireatimpului demuncă normat-efectuareaobservațiilor(măsurătorilor)de timp-prelucrarea șianalizarezultatelorobținute (dinobservații,analiză dedocumente etc)prin metodele:grafice-analitice,coeficientilornedeterminați,corelațiiTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţiaeuristică.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea demăsurarea aactivităților, deprelucrare și analiză arezultatelor obținute șistabilire a timpului demuncă normat,Redactareaformularelor tipizateconforme cu procesulde observare(măsurare) ;Analizează șiinterpreteazărezultatele obținute.10Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,laptop,formulare tipizate.20T8. Verificarea,redactarea înformă finală șiaprobareanormativelorelaborate:-verificarea lalocul de munca(în producție)-redactareanormativelor-aprobareanormativelorTeorie:expunerea,dezbaterea,conversaţiaeuristică.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.fișă de lucru,resurse web,laptop.Elaborează variantapreliminară anormelor de muncă;Validează normele (leverifică la locul demunca);Redactează formafinală a normativelor;Prezintă normativelespre aprobare.8Practică:studiu de caz,problematizarea,demonstrația,lucrul individualși pe grupe.18

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 22 din 273.2.Stabilirea/

Document ANC · transcriere integrală22 / 27

3.2.Stabilirea/definirea/calcularea normeide timp pe unitateade produsT1.Calculareanormei de timppe unitatea deprodus;aplicândformule/metodede calculspecificeTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Cunoaşterea metodelorspecifice normării;Cunoaştereametodologiei de calcula normelor de timp;Calculul normei detimp pe unitatea deprodus.10Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualsau pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.18T.2.Calculareanormei de timppe unitatea deprodus utilizândprogrameinformaticeadecvateTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Calculul normei detimp pe bazacunoştinţelor deoperare pe calculator șiacunoştinţelor dematematică;Utilizare soft-urispecializate.10Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualsau pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.18T.3.Calculareanormei de timppe: -tip deprodus;-pentru fiecarevariantătehnologică;-în funcție dedomeniu şi deconținutulactivității,-pe un elementde unitate demăsură.Teorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,explicaţia.Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualsau pe grupe.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative.Calcule matematicespecifice activităţii denormare ;Elaborează norme detimp pe tip deprodus/serviciu înfuncție de domeniulde activitate și deconținutul activitățiipentru fiecare variantătehnologică;1018

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 23 din 273.3.Stabilirea

Document ANC · transcriere integrală23 / 27

3.3.Stabilireanormei de muncăT1.Normătehnică saunormă empiricăTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea dedefinire a normeitehnice sau empirice;8T2.Normă detimp sau deproducțieTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea dedefinire a normei detimp sau producție8T3.Stabilirea/definirea/calculareanormei depersonalîn funcție de-volumullucrărilor deexecutat;-volumulactivitățiigenerale apersonaluluitehnic şi desuport (TESA);-aplicândmetode/formulede calculspecifice;Teorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea de definirea normei de personal;Stabilirea și calcululcorect al normei demuncă.Asistă angajatorul înprocesul de consultarea sindicatuluireprezentativ sau,după caz, areprezentan-țilorsalariaților ;Capacitatea de utilizarea programelorinformatice pentrucalculul normelor.10Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative,laptop,soft de specialitate.20

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 24 din 27-utilizând

Document ANC · transcriere integrală24 / 27

-utilizândprogrameinformaticeadecvate.3.4.Validarea șiaplicarea practică anormelor stabiliteT1.Validareanormelorstabilite (normede muncă, detimp, depersonal):- prin raportarela procesesimilare;- pe baza unorreferențialediverse;- efectuândeventualecorecții etc.Teorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea de analizăa rezultatelor obținuteși validare a normelorîntocmite în diferitesituații de desfășurarea activitățiiprofesionale ;Compară normele celestabilite pentruprocese similare sauasemănătoare din altecompartimente sauorganizații;Efectueazăeventualele corecțiinecesare.8Practică:studiu de caz,exerciții,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative,laptop,18T2. Aplicarea înpractică anormelorstabilite.Practică:studiu de caz,problematizarea,simularea,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative,laptop,Oferă compartimen-tului de resurse umaneși personalului cufuncții de conducereasistență pentruactualizarea fișelor depost;Acordă asistențăpersonalului cuatribuții de16

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 25 din 27supervizare cu privire

Document ANC · transcriere integrală25 / 27

supervizare cu privirela aplicarea eficientă anormativelor înactivitatea curentă;Solicită în permanențăfeedback referitor laactivitatea de normarea muncii, Urmăreșteschimbările care potafecta eficiențanormativelor existenteși efectuează corecțiilenecesare.4. Stabilireaindicatorilorpentrusalarizareapersonaluluiangajat4.1Stabilireadrepturilor salarialeale personaluluiangajatT1.Stabilireadrepturilorsalariale alepersonaluluiangajat-pe bazaindicelui derealizare;- în funcție deforma desalarizareaplicabilă:-salarizare înacord-global;- simplu;- salarizare înregie (pentrupersonalulTESA)Teorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea de astabili corectdrepturile salariale aleangajaților funcție decriteriile date;Furnizeazăinformațiile necesarecalculului fondului desalarii: numărul dezile lucrate, producțiarealizată, norma demuncă realizată).16Practică:studiu de caz,simularea,exerciții,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative,laptop,30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 26 din 27T2.Stabileşte

Document ANC · transcriere integrală26 / 27

T2.Stabileştetimpul efectivnormat şicantitatearealizatăservicii/produse;verifică şivalidează timpulefectiv lucratTeorie:expunerea,dezbaterea,demonstrația,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Înregistreazăproducția realizată sauserviciile prestate defiecare angajat;Înregistreazăcantitățile de produserealizate sau deservicii prestate;Întocmește situațiistatistice privindproducția realizată,serviciile prestate.În baza informațiilorfurnizate de sistemelede pontaj manual sauinformatizat,calculează timpulefectiv lucrat la nivelindividual și pentrudiferite compartimentesau procese, în funcțiede cerințelemanagementu-lui;Verifică pontajeleefectuate și actelejustificative aletarifelor de manoperă.16Practică:studiu de caz,problematizarea,simularea,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative,laptop,30T3.Calculează/sta-bileşteindicele derealizare aproducţieiTeorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Stabilirea corectă aindicelui de realizare aproducției.Selectează indicatoriide calcul și analiză aproductivității munciiadecvați specificuluiactivității organizației;Calculează indicatoriirelevanți și îi14Practică:studiu de caz,exrcițiul,fișă de lucru,resurse web,standarde șinormative,30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 27 din 27lucrul individual

Document ANC · transcriere integrală27 / 27

lucrul individualși pe grupe.laptop. raportează latermenele stabilite,sau ori de câte ori estenevoie, conduceriiorganizației.T4.Stabileșteelementele debază pentrucalcululsalariului brut(stabileştesalariul brut) șitransmiteinformațiilecătre serviciulsalarizareTeorie:prezentarea,dezbaterea,conversaţia,explicaţia.suport de curs,prezentarepowerpoint,flipchart,laptop,videoproiector.Capacitatea de astabili salariului brut;Stabilește timpullucrat și indicii derealizare a normelorde producție;Transmite cătreserviciul salarizare/contabilitate pontajulși indicii de realizare anormelor de producție.14Practică:studiu de caz,exrciții,lucrul individualși pe grupe.fișă de lucru,laptop.30360 720Total ore 1080

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

tehnician normare, salarizare, organizare

Despre codul COR 311904

Standard ocupațional disponibil

Tehnician normare, salarizare, organizare

Fișa ocupațională completă — 27 pagini

Despre codul COR 311904

Tehnician normare, salarizare, organizare

Ocupații COR apropiate