311904 - tehnician normare, salarizare, organizare

Autoritatea Națională pentru Calificări

Tehnician normare, salarizare, organizare

Cod asociat: 311904
Decizie ANC: 288/16.11.2020
Sursă: Registrul standardelor ocupaționale ANC

Standardul este disponibil în registrul ANC. Consultă PDF-ul oficial pentru activități, competențe și cerințele complete.

Transcriere integrală indexabilă

Fișa ocupațională completă — 27 pagini

Text oficial extras din PDF

Mai jos este redat integral textul disponibil în documentul ANC, pagină cu pagină: autori și inițiatori, verificare și validare, descriere, activități, competențe, criterii, condiții și anexe. În cazul diferențelor de formatare sau recunoaștere OCR, PDF-ul ANC rămâne documentul oficial de referință.

27pagini transcrise integral

311904cod COR asociat

PDF ANCsursa oficială de referință

Pagina 1 din 27Standard ocupațional

Document ANC · transcriere integrală1 / 27

Standard ocupațional TEHNICIAN NORMARE, SALARIZARE, ORGANIZARE COD COR 311904 Inițiator/Autori: HR OPTIMISATION SOLUTION SRL PSIH. ELENA CAPRAR PROF. RAFA MARIA ADRIANA Data elaborării: Martie 2020 Verificare profesională: PROF. ING STANCIU LIANA Data verificării: Aprilie 2020 Avizare: Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale Data avizării: 29.04.2020 Validare documentație: Asociația Națională a Comitetelor Sectoriale din România Doru Puiu – Președinte Comitetul Sectorial în Construcții Gabriel Mocanu- Secretar General CS în Construcții Cecilia Gostin- Expert metodologic Data validării sectoriale: 26.10.2020 Aprobare: AUTORITATEA NAȚIONALĂ PENTRU CALIFICĂRI Data aprobării: Decizia ANC nr. 288/16.11.2020 Nr. RS - 7/16.11.2020

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 2 din 27STANDARD OCUPAȚIONAL

Document ANC · transcriere integrală2 / 27

STANDARD OCUPAȚIONAL SECȚIUNEA A - CERINȚELE PIEȚEI MUNCII 1. Denumirea ocupației și codul COR 2. Denumirea tradusă a ocupației (En): 3. Activități și competențe 3.1 Activități specifice ocupației 3.2 Competențe 1. Analizarea şi organizarea proceselor de producţie/ serviciilor specifice tipului de organizaţie. 2. Analizarea legislației/documentației în vigoare / existentă pentru identificarea structurii de personal şi a posturilor de lucru specifice tipului de organizaţie. 3. Corelarea normelor de muncă, de timp şi de personal din cadrul organizaţiei. 4. Proiectarea rationala a proceselor de productie 5. Gestionarea informaţiilor pentru stabilirea normei de muncă pe unitatea de produs 6. Analizarea normei de muncă/normării specifice locului de muncă pe baza documentaţiei şi respectând etapele procesului de producţie. 7. Elaborarea normativelor de muncă din perspectiva procesului de muncă. 8. Aplicarea normelor de muncă validate la nivelul organizaţiei/instituţiei. 9. Aplicarea principiilor de bază a sistemului de salarizare a personalului angajat. 10. Întocmirea documentaţiei de normare a timpului de execuție/livrare a operației/a serviciului, ca bază pentru calculul drepturilor salariale a personalului. TEHNICIAN NORMARE, SALARIZARE, ORGANIZARE COD COR 311904 Time and motion study technician 1. Analizează operațiile din procesul tehnologic; 2. Verifică condițiile tehnico-organizatorice; 3. Propune soluții de organizare; 4. Stabilește metoda de înregistrare; 5. Înregistrează timpul pe operație; 6. Prelucrează datele; 7. Analizează rezultatele; 8. Stabilește normele; 9. Înregistrează producția realizată; 10.Verifică îndeplinirea normelor; 11. Analizează gradul de îndeplinire al normelor de timp; 12. Propune soluții de creștere a productivității muncii; 13. Stabilește indicatorii de timp/de producție, pentru stabilirea salarizării.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 3 din 274. Niveluri de calificare:

Document ANC · transcriere integrală3 / 27

4. Niveluri de calificare: 4.1. Nivelul de calificare conform Cadrului Național al Calificărilor (CNC) 4.2. Nivelul de referință conform Cadrului European al Calificărilor (EQF) 4.3. Nivelul educațional corespondent, conform ISCED - 2011 (cod program educațional) 5. Acces la altă/alte ocupație/ocupații cuprinsă/ cuprinse în COR Acces la ocupație/ocupații de același nivel de calificare, conform CNC, pe bază de experiență/recunoaștere de competente 6. Informații suplimentare 4 4 4 Maistru normator – 311202 Profil sintetic al ocupației Prezenta ocupație are rolul de analiză a modului de organizare procesului de muncă, pentru oricare dintre posturile existente în organizație. Tehnicianul normare, salarizare, organizare va analiza operațiile din fluxul de producție pentru a stabili normele de lucru pentru operațiile efectuate pentru a general normele de timp și de produse pentru orice companie. In urma analizei normei de timp și de producție poate stabili indicatorii pentru salarizarea posturilor, direct legată de productivitate și plus valoarea pe care o are fiecare post. Pentru realizarea activitatilor specifice ocupației în corelare cu competentele aferente, in indeplinirea sarcinilor si responsabilităților ocupatiei tehnician organizare, normare salarizare vor trebui avute in vedere urmatoarele aspecte, ce vor fi dezvoltate in cadrul programelor de formare: Sarcini Responsabilități Organizare 1. Organizarea rațională a procesului de producție/livrare servicii Definirea formatului de analiza a procesului de producție/livrare : tabel, grafic cu respectarea tuturor specificații de securitate și sănătate în muncă, mediu și calitate. 2. Organizarea locului de muncă Identificarea și definirea etapelor din procesul de muncă supus normării. 3. Identificarea caracteristicilor proceselor de producție/servicii: Identificarea și definirea etapelor fluxului de producție/de oferire a serviciilor. 4. Inventarierea posturilor de lucru (posturi de producție, posturi de suport); Inventarierea posturilor de lucru. 5. Definirea posturilor de lucru în funcție Verificarea si validarea listei de activitati in sensul corectitudinii si completitudinii sale 6. Stabilirea structurii de personal necesar Identificarea corectă și completă a posturilor 7. Stabilirea sistemului de unități de măsură necesar/aplicabil pentru normare Identificarea corectă și completă a unității de măsură la care se realizează normare 8. Culegerea informațiilor privind desfășurarea activităților de muncă Aplicarea celor mai potrivite metode de culegere a datelor 9. Stabilirea normei globale de realizare pe unitatea de produs Stabilirea normei globale de realizare

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 4 din 27Sarcini Responsabilități

Document ANC · transcriere integrală4 / 27

Sarcini Responsabilități Normare 10. Elaborarea normativelor de muncă - Pregătirea activității de elaborare a normativelor de muncă și proiectarea procesului de producție rațional - Stabilirea timpului de muncă normat - Verificare, redactarea in formă finală și aprobarea normativelor elaborate Construirea normativului: observare si definire activitati, masurarea activitatilor, mostre de timp, 11. Stabilirea/definirea/calcularea normei de timp pe unitatea de produs Calcularea corectă a normei de timp/unitate. 12. Stabilirea normei de muncă Calcularea corectă a normei de muncă. 13. Validarea normelor stabilite (norme de muncă, de timp, de personal) Aprobarea interna a normativelor 14. Aplicarea în practică a normelor stabilite. Aplicarea normelor și actualizarea lor continuă. Salarizare 15. Stabilirea drepturilor salariale ale personalului angajat Stabilirea corectă a indicelui de realizare. 16. Stabileşte timpul efectiv normat şi cantitatea realizată servicii/produse; 17. Verifică şi validează timpul efectiv lucrat, 18. Calculează/stabileşte indicele de realizare a producţiei 19. Stabileste elementele de bază pentru calculul salariului brut (Stabileşte salariul brut) 20. Transmite informaţii către structura de salarizare din companie.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 5 din 27SECȚIUNEA B - CERINȚE PENTRU EDUCAȚIE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ

Document ANC · transcriere integrală5 / 27

SECȚIUNEA B - CERINȚE PENTRU EDUCAȚIE ȘI FORMARE PROFESIONALĂ 1. Informații despre programul de educație și formare profesională 1.1. Cerințe specifice de acces la program 1.1.1. Competențe și deprinderi necesare accesului la program: 1.1.2. Condiții minime de acces la program, raportate la nivelul de studii: Niveluri de studii:  Învățământ primar  Învățământ gimnazial  Învățământ general obligatoriu  Învățământ profesional prin școli profesionale  Învățământ liceal, fără diplomă de bacalaureat X  Învățământ liceal, cu diplomă de bacalaureat  Învățământ postliceal  Învățământ superior cu diplomă de licență  Învățământ superior cu diplomă de master 1.1.3. Alte studii necesare: 1.1.4. Cerințe speciale: Nu este cazul. Nu este cazul Nu este cazul

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 6 din 272. Descrierea programului de educație și formare profesională

Document ANC · transcriere integrală6 / 27

2. Descrierea programului de educație și formare profesională 2.1. Durata totală, nr. ore din care : - teorie, - practică. 2.2. Planul de pregătire (anexa nr. 1 la prezentul standard ocupațional ) 2.3. Programa de pregătire teoretică și practică (anexa nr. 2 la prezentul standard ocupațional) 2.4. Echipamente/utilaje/programe software etc. necesare pregătirii teoretice și practice 2.5. Cerințe privind nivelul minim de calificare și experiență profesională pentru formatori și instructori/preparatori formare 2.6. Cerințe privind nivelul minim de calificare și experiență profesională pentru evaluatorii de competențe profesionale 1080 360 720 Cronometrul, indicatoare de norme de deviz specifice pe sectoare de activitate economica, soft specializat, soft generalist (calcul tabelar si editare), desktop/laptop/tabletă, instrumente de măsurare specifică, manualele tehnice ale echipamentelor tehnologice utilizate. Normative de SSM specifice locurilor de muncă. Formator - certificat ca formator, conform reglementărilor în vigoare, experienta minim 5 ani in coordonare proces productie si/sau coordonarea activităților de resurse umane si salarizare/gestionarea resurselor umane, curs formator sau grad didactic I. Intructor preparator formare – certificat ca instructor/preparator formare, conform reglementărilor în vigoare, experienta minim 5 ani in activitate de productie si/sau activitatea de resurse umane si salarizare/gestionarea resurselor umane. Absolventi de studii superioare domeniul tehnic/economic si experienta in coordonare de procese de producție și/sau activități de resurse umane. De asemenea, să fie certificați ca evaluatori de competențe profesionale, conform reglementărilor în vigoare.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 7 din 273. Informații referitoare la procesul de elaborare, verificare, validare, avizare și apro…

Document ANC · transcriere integrală7 / 27

3. Informații referitoare la procesul de elaborare, verificare, validare, avizare și aprobare a standardului ocupațional: 3.1. Realizare: Inițiator/Autori PSIH. ELENA CAPRAR, PROF. RAFA MARIA ADRIANA, CRPFS PROVOCATIE, Instituția/instituțiile/persoane interesate HR OPTIMISATION SOLUTION SRL, Data elaborării Martie 2020. 3.2. Verificare profesională: Specialist/Instituția de profil PROF. ING STANCIU LIANA/Colegiul Tehnic de Arhitectură și Lucrări Publice ,,I.N.Socolescu’’ Data verificării aprilie 2020 3.3. Avizare: Asociație profesională/Instituție de reglementare/Instituție de profil Institutul Național de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale – DR. EC. CATALIN GHINARARU, CS Gr. 1 Data avizării 29.04.2020 3.4. Validare documentație: Asociația Națională a Comitetelor Sectoriale din România - Doru Puiu – Președinte Comitetul Sectorial în Construcții- Gabriel Mocanu- Secretar General CS în Construcții Cecilia Gostin- Expert metodologic Data validării: 29.04.2020 3.5. Aprobare: Autoritatea Națională pentru Calificări conform deciziei nr. 288 din data 16.11.2020

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 8 din 27Anexa Nr. 1

Document ANC · transcriere integrală8 / 27

Anexa Nr. 1 la standardul ocupațional PLAN DE PREGĂTIRE Nr. crt. Competența dobândită Modul Nr. ore teorie Nr. ore practică 1. 1. Analizarea şi organizarea proceselor de producţie/ serviciilor specifice tipului de organizaţie. Organizarea procesului de producție/livrare servicii și organizarea locului de muncă 80 160 2. Analizarea legislației/ documentației în vigoare / existentă pentru identificarea structurii de personal şi a posturilor de lucru specifice tipului de organizaţie. Posturile de lucru, structura de personal necesar și informații privind desfășurarea activităților de muncă 100 200 3. Corelarea normelor de muncă, de timp şi de personal din cadrul organizaţiei. 2. 4. Proiectarea rationala a proceselor de producție Elaborarea normativelor de muncă, stabilirea și validarea normei de muncă 120 240 5. Gestionarea informaţiilor pentru stabilirea normei de muncă pe unitatea de produs 6. Analizarea normei de muncă/normării specifice locului de muncă pe baza documentaţiei şi respectând etapele procesului de producţie. 3. 7. Elaborarea normativelor de muncă din perspectiva procesului de muncă. 8. Aplicarea normelor de muncă validate la nivelul organizaţiei/ instituţiei.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 9 din 274.

Document ANC · transcriere integrală9 / 27

4. 9. Aplicarea principiilor de bază a sistemului de salarizare a personalului angajat. Stabilirea indicatorilor pentru salarizarea personalului angajat 60 120 10. Întocmirea documentaţiei de normare a timpului de execuție/livrare a operației/a serviciului, ca bază pentru calculul drepturilor salariale a personalului. TOTAL ORE 360 720 TOTAL GENERAL 1080

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 10 din 27Anexa Nr. 2

Document ANC · transcriere integrală10 / 27

Anexa Nr. 2 la standardul ocupațional PROGRAMA DE PREGĂTIRE TEORETICĂ ȘI PRACTICĂ Nr. crt. MODUL DISCIPLINĂ CONȚINUT TEMATIC METODE/ FORME DE DESFĂȘURARE MIJLOACE DE INSTRUIRE, MATERIALE DE ÎNVĂȚARE CRITERII DE EVALUARE NR. ORE TEORIE PRACT ICĂ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Organizarea procesului de producție/livrar e servicii și organizarea locului de muncă 1.1.Organizarea rațională a procesului de producție/livrare servicii T1.Structura și clasificarea proceselor de producție/livrare / execuție Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint resurse web, laptop, videoproiector. Identifică structura și clasificarea proceselor de producție/livrare/exec uție Capacitatea de analiză a operațiilor din procesul de producție; Diferențiază metodelor de organizare a producției. 6 T2.Analiza programului de munca (număr de ore, zile libere, concedii pentru 1 an) Teorie: expunerea, dezbaterea, conversația. suport de curs, prezentare powerpoint flipchart, laptop, videoproiector. Definirea formatului de analiza a procesului de producție/ livrare și a programului de muncă; Analizează programul de munca. 6 Practică: lucrul individual și pe grupe, studiu de caz. fișă de lucru, suport de curs, resurse web. 15

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 11 din 27T3.Analiza

Document ANC · transcriere integrală11 / 27

T3.Analiza echipamentelor de munca (caracteristici tehnice) Teorie: prezentarea, dezbaterea, explicația. suport de curs, prezentare powerpoint flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de a înțelege caracteristicile tehnice ale echipamentelor de muncă; Analizează echipamentele de munca utilizate (caracteristici tehnice). 6 Practică: studiu de caz, demonstrația, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, resurse web, fișe tehnice ale echipamentelor. 15 T4.Analiza volumului de muncă (număr de piese, număr de documente, suprafețe de finisat, etc) Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de analiză și înregistrare a volumului de muncă(număr de piese, număr de documente, suprafețe de finisat, etc). 6 Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, resurse web. 15 T5.Aplicarea metodelor de măsurare a muncii Practică: studiu de caz, exerciții, simulări, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, resurse web. Capacitatea de a transpune în practică metodele de măsurare a muncii. 15 1.2.Organizarea locului de muncă T1.Aplicarea principiilor ergonomice şi de eficiență în muncă Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia euristică. suport de curs, prezentare powerpoint flipchart, laptop, videoproiector. Cunoașterea și respectarea tuturor specificațiilor de securitate și sănătate în muncă, mediu și calitate. 10 Practică: lucrul individual și pe grupe, studiu de caz. fișă de lucru, suport de curs, standarde și normative. 16

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 12 din 27T2.Identificarea

Document ANC · transcriere integrală12 / 27

T2.Identificarea pierderilor (de timp,supra procesare,sub procesare, acțiuni/sarcini realizate fără valoare adăugată etc) Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia euristică. suport de curs, prezentare powerpoint resurse web, laptop, videoproiector. Capacitatea de a identifica și defini etapele din procesul de muncă supus normării; Identifică pierderile (de timp, supra procesare, sub procesare, acțiuni/sarcini realizate fără valoare adăugată etc) sau alte resurse 6 Practică: lucrul individual și pe grupe, studiu de caz. fișă de lucru, suport de curs, standarde și normative. 16 T3.Consumul de timp de munca si timp total (folosire utilaj/servire loc de muncă, asigurare prezenta la locul de munca, servire,clienți, etc) Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia, explicația. suport de curs, prezentare powerpoint resurse web, laptop, videoproiector. Capacitatea de a înregistra timpul de muncă pe operație ; Calculează consumul de timp de munca si timp total. 8 Practică: lucrul individual și pe grupe, studiu de caz. fișă de lucru, suport de curs, standarde și normative. 20 1.3.Identificarea caracteristicilor proceselor de producție/servicii T1.Tipul produselor/servi ciilor de realizat Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia euristică. suport de curs, prezentare powerpoint resurse web, laptop, videoproiector. Capacitatea de a identifica și a defini etapele fluxului de producție/servicii; Inventariază tipurile de produse/ servicii de realizat și caracteristicile acestora. 8 T2.Variantele tehnologice prin care se realizează și Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint resurse web, laptop, Capacitatea de întelegere a tehnologiei de realizare a 8

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 13 din 27necesar logistică videoproiector. produsului/serviciului

Document ANC · transcriere integrală13 / 27

necesar logistică videoproiector. produsului/serviciului și de identificare a necesarului de logistică; Analizează variantele de procese tehnologice prin care se realizează ; Stabilește necesarul de asigurare logistică Practică: lucrul individual și pe grupe, studiu de caz. fișă de lucru, suport de curs, resurse web, fișe tehnologice. 16 T3.Specificul mediului de muncă și condiții de desfășurare activități Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia. suport de curs, prezentare powerpoint resurse web, laptop, videoproiector. Capacitatea de verificare a condițiilor tehnicoorganizatorice și de a propune soluții de organizare. Studiază specificul mediului de muncă și al condițiilor de desfășurare a activității (din perspectivă psihosocială și fizică. 8 Practică: studiu de caz, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, norme. 16 T4.Logica activităților și conexiuni între procese Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia euristică. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Identifică logica activităților și interconexiu-nile între procese. Capacitatea de întelegere și stabilire a ordinii logice a activităților și a conexiunii între procese. 8 Practică: studiu de caz, problematizarea, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, resurse web. 16 2 Posturile de lucru, structura 2.1.Inventarierea și definirea posturilor T1.Inventarierea posturilor de Teorie: prezentarea, dezbaterea, suport de curs, prezentare powerpoint, Stabilirea metodei de înregistrare și 15

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 14 din 27de personal

Document ANC · transcriere integrală14 / 27

de personal necesar și informații privind desfășurarea activităților de muncă de lucru lucru (posturi de producție, posturi de suport); conversaţia, explicaţia. flipchart, laptop, videoproiector. inventariere a posturilor de lucru; Întocmește baza de date cu posturile de lucru, diferențiat în funcție de categorii (producție, suport) și grupate pe familii de posturi. Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, laptop. 25 T2. Definirea posturilor de lucru în funcție de: -variantele tehnologice aplicabile; -conținutul sarcinilor de realizat; -dotarea logistică; -dispunerea ergonomică a posturilor de lucru; -factorii de risc, timpii fiziologici, etc. Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de verificarea si validarea a listei de activitati specifice și de definire a posturilor de lucru necesare ; Întocmește și prezintă propuneri de reproiectare a posturilor, a proceselor și a fluxurilor, în funcție de necesitățile identificate: modificări tehnologice aplicabile, conținutul sarcinilor de realizat,dotarea logistică,principii ergonomice factori de risc. 15 Practică: studiu de caz, problematizarea, demonstrația, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, resurse web, standarde și normative. 30 2.2. Stabilirea structurii de personal necesar T1.Stabilirea structurii de personal necesar; -șef/ Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Identificarea corectă și completă a posturilor; Întocmește și prezintă propuneri de modificare a 10

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 15 din 27coordonator/

Document ANC · transcriere integrală15 / 27

coordonator/ responsabil - specialist/ expert - debutant/ referent Practică: studiu de caz, demonstrația, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, organigramă, fișe de post. organigramei sub aspectul tipului de structură, a numărului de personal necesar pe categorii și al relațiilor ierarhice și funcționale între posturi. 30 T2.Stabilirea sistemului de unități de măsură necesar/aplicabil pentru normare; - număr/cantitate pentru măsurarea muncii Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Identificarea corectă și completă a unității de măsură la care se realizează normare (unitatea de normare a muncii). 10 Practică: studiu de caz, exercițiul, lucrul individual și pe grupe fișă de lucru, suport de curs, 25 2.3. Culegerea informațiilor privind desfășurarea activităților de muncă T1. Înregistrarea prestației lucrătorilor: - prin aplicarea metodelor specifice (cronometrare, fotografiere, observarea instantanee/direc tărapoarte de activitate, volum de muncă) - în funcție de varianta tehnologică de execuție; - pe tipuri Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia euristică. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Identificarea celor mai eficiente metode de înregistrarea a activităților în funcție de varianta tehnologică de execuție, tipuri de produse sau servicii și alți factori relevanți pentru sarcinile supuse analizei; Selectarea informaţiilor în funcţie de cerinţele locului de muncă; Înregistraea datelor prin metode specifice normării. 15 Practică: problematizarea, studiu de caz, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, instrumente pentru cronometrare, aparat foto. 30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 16 din 27diferite de

Document ANC · transcriere integrală16 / 27

diferite de produs/serviciu etc; Aplicarea celor mai potrivite metode de culegere a datelor și măsurare a muncii (normare); Înregistrarea cu acuratețe, potrivit specificațiilor metodei selectate și ale instrumentelor utilizate a activităților și asigurarea protecției acestora împotriva deteriorării sau modificării; Urmărește controlul erorilor de măsură.

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 17 din 27T2.Analiza

Document ANC · transcriere integrală17 / 27

T2.Analiza timpilor identificați la locul de muncă/din cadrul proceselor de muncă (timp productiv, timp neproductiv, timp fiziologic, timp de repaus) şi a ponderii acestora: - împărțirea rațională a cantității de muncă între executanți în funcție de profilul executantului mediu corelat cu nivelul de calificare/pregăti re profesională/co mpetențe cerute de post. - deservirea rațională a locului de muncă (timp ocupat/clienți/do cumente/cantitat e de produs etc) a locului de Teorie: prezentarea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de a identifica timpii la locul de muncă și din cadrul proceselor de muncă; Prelucrarea datelor conform metodologiilor de calcul a normelor de timp; Însușirea normele de securitate și sănătate în muncă prin instructaje periodice si aplicarea lor pe tot parcursul executării lucrărilor; Utilizează metode de analiză adecvate tipurilor de date colectate și specificului activități analizate; Ia toate măsurile necesare pentru controlul erorilor de interpretare a datelor; Identifică și propune modalități de împărțire rațională a cantității de muncă între executanți în funcție de profilul executantului mediu corelat cu nivelul de calificare/pre-gătire profesională/competen 15 Practică: problematizarea, studiu de caz, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, suport de curs, resurse web, standarde și normative. 30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 18 din 27muncă.

Document ANC · transcriere integrală18 / 27

muncă. - organizarea judicioasă a schimburilor de munca. - respectarea prevederilor de securitate și sănătate în munca pentru asigurarea echilibrului munca/viată de familie si a-i motiva. - stabilirea gradului de ocupare al unui executant/coord o- nator. T1. Definirea pe unitatea de produs a tuturor elementelor componente: materie primă şi Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. țe cerute de post. Elaborează și propune metode de deservire rațională a locului de muncă (timp ocupat/clienți/docume nte/cantitate de produs etc) ; Organizarea judicioasă a schimburilor de munca ; în colaborare cu responsabilii SSM propune măsuri pentru respectarea prevederilor SSM. Stabilește gradul de ocupare al ocupanților posturilor de muncă de la toate nivelurile ierarhice. Capacitatea de a defini pe unitatea de produs a tuturor elementelor componente; Stabilește norma globală de realizare pe unitatea de produs. 20

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 19 din 272.4. Stabilirea

Document ANC · transcriere integrală19 / 27

2.4. Stabilirea normei globale de realizare pe unitatea de produs materiale, resurse tehnologice (utilaje, scule şi echipamente, consumul energetic specific, resursa umană utilizatăcu normă de timp aferentă fiecărei categorii de resursă umană utilizată) explicaţia. Practică: problematizarea, studiu de caz, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. 30 3. Elaborarea normativelor de muncă, stabilirea și validarea normei de muncă 3.1.Elaborarea normativelor de muncă T1.Pregătirea activității de elaborare a normativelor de muncă și proiectarea procesului de producție rațional Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. Capacitatea de proiectare a procesului de producție și de pregătire a activității de elaborare a normativelor. 10 Practică: problematizarea, studiu de caz, lucrul individual și pe grupe. 16 T2.Organizarea activității de elaborare a normativelor Practică: studiu de caz, lucrul individual fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. Capacitatea de organizare a activității de elaborare a normativelor; Realizarea unui plan de acțiune pentru întocmirea normativelor. 14 T3.Pregătirea, Practică: fișă de lucru, resurse web, Stabilirea sursele de date cu rigurozitate și 14

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 20 din 27studierea și

Document ANC · transcriere integrală20 / 27

studierea și realizarea documentației Studiu individual standarde și normative. capacitatea de realizare a documentației. Familiarizarea cu procesele dezvoltate și cu fluxul de realizare al acestora. T4.Proiectarea procesului de producție/execuț ie/livrare servicii rațional și eficient Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop. Capacitatea de observare și definire a activităților și de proiectare rațională și eficientă a procesului de producție. Realizarea diagramei fluxului coerent al procesului de producție. 10 Practică: studiu de caz, simularea, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. 12 T5.Determinare a factorilor care influențează durata de realizare a unei operații/docume nt/servire Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop. Capacitatea de a identifica și determina factorii ce influențează durata de realizare a unei operații; Realizarea listei de factori /coeficienți care pot influența durata de realizare a unei operații. 10 Practică: studiu de caz, simularea, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. 20 T6.Identificarea variabilelor care pot influența procesul muncii Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop. Specificarea variabilele ce pot influența procesul muncii; Realizarea listei de variabile/ coeficienți care influențează procesul muncii 8 Practică: problematizarea, studiu de caz, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web. 18

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 21 din 27T7.Stabilirea

Document ANC · transcriere integrală21 / 27

T7.Stabilirea timpului de muncă normat -efectuarea observațiilor (măsurătorilor) de timp -prelucrarea și analiza rezultatelor obținute (din observații, analiză de documente etc) prin metodele: grafice-analitice, coeficientilor nedeterminați, corelații Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia euristică. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de măsurarea a activităților, de prelucrare și analiză a rezultatelor obținute și stabilire a timpului de muncă normat, Redactarea formularelor tipizate conforme cu procesul de observare (măsurare) ; Analizează și interpretează rezultatele obținute. 10 Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, laptop, formulare tipizate. 20 T8. Verificarea, redactarea în formă finală și aprobarea normativelor elaborate: -verificarea la locul de munca (în producție) -redactarea normativelor -aprobarea normativelor Teorie: expunerea, dezbaterea, conversaţia euristică. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. fișă de lucru, resurse web, laptop. Elaborează varianta preliminară a normelor de muncă; Validează normele (le verifică la locul de munca); Redactează forma finală a normativelor; Prezintă normativele spre aprobare. 8 Practică: studiu de caz, problematizarea, demonstrația, lucrul individual și pe grupe. 18

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 22 din 273.2.Stabilirea/

Document ANC · transcriere integrală22 / 27

3.2.Stabilirea/ definirea/ calcularea normei de timp pe unitatea de produs T1.Calcularea normei de timp pe unitatea de produs; aplicând formule/metode de calcul specifice Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Cunoaşterea metodelor specifice normării; Cunoaşterea metodologiei de calcul a normelor de timp; Calculul normei de timp pe unitatea de produs. 10 Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual sau pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. 18 T.2.Calcularea normei de timp pe unitatea de produs utilizând programe informatice adecvate Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Calculul normei de timp pe baza cunoştinţelor de operare pe calculator și a cunoştinţelor de matematică; Utilizare soft-uri specializate. 10 Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual sau pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. 18 T.3.Calcularea normei de timp pe: -tip de produs; -pentru fiecare variantă tehnologică; -în funcție de domeniu şi de conținutul activității, -pe un element de unitate de măsură. Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, explicaţia. Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual sau pe grupe. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative. Calcule matematice specifice activităţii de normare ; Elaborează norme de timp pe tip de produs/serviciu în funcție de domeniul de activitate și de conținutul activității pentru fiecare variantă tehnologică; 10 18

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 23 din 273.3.Stabilirea

Document ANC · transcriere integrală23 / 27

3.3.Stabilirea normei de muncă T1.Normă tehnică sau normă empirică Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de definire a normei tehnice sau empirice; 8 T2.Normă de timp sau de producție Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de definire a normei de timp sau producție 8 T3.Stabilirea/ definirea/ calcularea normei de personal în funcție de -volumul lucrărilor de executat; -volumul activității generale a personalului tehnic şi de suport (TESA); -aplicând metode/formule de calcul specifice; Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de definire a normei de personal; Stabilirea și calculul corect al normei de muncă. Asistă angajatorul în procesul de consultare a sindicatului reprezentativ sau, după caz, a reprezentan-ților salariaților ; Capacitatea de utilizare a programelor informatice pentru calculul normelor. 10 Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative, laptop, soft de specialitate. 20

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 24 din 27-utilizând

Document ANC · transcriere integrală24 / 27

-utilizând programe informatice adecvate. 3.4.Validarea și aplicarea practică a normelor stabilite T1.Validarea normelor stabilite (norme de muncă, de timp, de personal): - prin raportare la procese similare; - pe baza unor referențiale diverse; - efectuând eventuale corecții etc. Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de analiză a rezultatelor obținute și validare a normelor întocmite în diferite situații de desfășurare a activității profesionale ; Compară normele cele stabilite pentru procese similare sau asemănătoare din alte compartimente sau organizații; Efectuează eventualele corecții necesare. 8 Practică: studiu de caz, exerciții, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative, laptop, 18 T2. Aplicarea în practică a normelor stabilite. Practică: studiu de caz, problematizarea, simularea, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative, laptop, Oferă compartimentului de resurse umane și personalului cu funcții de conducere asistență pentru actualizarea fișelor de post; Acordă asistență personalului cu atribuții de 16

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 25 din 27supervizare cu privire

Document ANC · transcriere integrală25 / 27

supervizare cu privire la aplicarea eficientă a normativelor în activitatea curentă; Solicită în permanență feedback referitor la activitatea de normare a muncii, Urmărește schimbările care pot afecta eficiența normativelor existente și efectuează corecțiile necesare. 4. Stabilirea indicatorilor pentru salarizarea personalului angajat 4.1Stabilirea drepturilor salariale ale personalului angajat T1.Stabilirea drepturilor salariale ale personalului angajat -pe baza indicelui de realizare; - în funcție de forma de salarizare aplicabilă: -salarizare în acord -global; - simplu; - salarizare în regie (pentru personalul TESA) Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de a stabili corect drepturile salariale ale angajaților funcție de criteriile date; Furnizează informațiile necesare calculului fondului de salarii: numărul de zile lucrate, producția realizată, norma de muncă realizată). 16 Practică: studiu de caz, simularea, exerciții, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative, laptop, 30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 26 din 27T2.Stabileşte

Document ANC · transcriere integrală26 / 27

T2.Stabileşte timpul efectiv normat şi cantitatea realizată servicii/produse; verifică şi validează timpul efectiv lucrat Teorie: expunerea, dezbaterea, demonstrația, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Înregistrează producția realizată sau serviciile prestate de fiecare angajat; Înregistrează cantitățile de produse realizate sau de servicii prestate; Întocmește situații statistice privind producția realizată, serviciile prestate. În baza informațiilor furnizate de sistemele de pontaj manual sau informatizat, calculează timpul efectiv lucrat la nivel individual și pentru diferite compartimente sau procese, în funcție de cerințele managementu-lui; Verifică pontajele efectuate și actele justificative ale tarifelor de manoperă. 16 Practică: studiu de caz, problematizarea, simularea, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, resurse web, standarde și normative, laptop, 30 T3.Calculează/st a-bileşte indicele de realizare a producţiei Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Stabilirea corectă a indicelui de realizare a producției. Selectează indicatorii de calcul și analiză a productivității muncii adecvați specificului activității organizației; Calculează indicatorii relevanți și îi 14 Practică: studiu de caz, exrcițiul, fișă de lucru, resurse web, standarde și normative, 30

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

Pagina 27 din 27lucrul individual

Document ANC · transcriere integrală27 / 27

lucrul individual și pe grupe. laptop. raportează la termenele stabilite, sau ori de câte ori este nevoie, conducerii organizației. T4.Stabilește elementele de bază pentru calculul salariului brut (stabileşte salariul brut) și transmite informațiile către serviciul salarizare Teorie: prezentarea, dezbaterea, conversaţia, explicaţia. suport de curs, prezentare powerpoint, flipchart, laptop, videoproiector. Capacitatea de a stabili salariului brut; Stabilește timpul lucrat și indicii de realizare a normelor de producție; Transmite către serviciul salarizare/ contabilitate pontajul și indicii de realizare a normelor de producție. 14 Practică: studiu de caz, exrciții, lucrul individual și pe grupe. fișă de lucru, laptop. 30 360 720 Total ore 1080

Text preluat din documentul oficial publicat de Autoritatea Națională pentru Calificări

tehnician normare, salarizare, organizare

Despre codul COR 311904

Standard ocupațional disponibil

Tehnician normare, salarizare, organizare

Fișa ocupațională completă — 27 pagini

Ajută-ne să păstrăm resursele ARES gratuite.

Despre codul COR 311904

Tehnician normare, salarizare, organizare

Ocupații COR apropiate

Ajută-ne să păstrăm resursele ARES gratuite.