Manechin – 13 unităţi
Pag 1 din 34
STANDARD OCUPAŢIONAL
Ocupaţia: MANECHIN
Domeniul: Alte industrii şi servicii
Cod COR: 521001
2006

Manechin – 13 unităţi
Pag 2 din 34
Iniţiator de Proiect: Asociaţia EuroDEMOS Iaşi – Departament „Compania de Evenimente şi
Modele Kasta Morrely”
Echipa de redactare a standardului ocupaţional:
Morel Bolea,Trainer of Trainers – Preşedinte Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Diana Gabriela Alexandroae, Formator mers scenic, Organizator spectacole de modă – Director
Departament „Compania de Evenimente şi Modele Kasta Morrely” – Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Simona Alexandra Zancu, Organizator evenimente, Director executiv – Asociaţia EuroDEMOS
Iaşi
Laura Talida Hîrbu, Formator mers scenic, Coregraf şi Organizator spectacole de modă –
Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Oana Mihaela Ilaşc, Formator mers scenic şi prezentare de modă – Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Ana-Madălina Hriscu, Formator mers scenic şi prezentare de modă – Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Ionela Mihaela Zacornea, Formator Gimnastică modelare corporală modelling – Asociaţia
EuroDEMOS Iaşi
Ana-Maria Andronic, Formator Cosmetică şi înfrumuseţare – Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Maria-Magdalena Oancă, Formator Comunicare – Secretar Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Ana Cristina Zacornea, Consilier juridic modelling – Asociaţia EuroDEMOS Iaşi
Echipa de validare / Referenţi de specialitate:
Ion Mirea, preşedinte Asociaţia Naţională a Agenţiilor de Modeling din România
Daniela Mirela Lungu, director Autenthic Art SRL Constanţa, firmă organizatoare de
festivaluri de modă
Zina Dumitrescu, preşedinte Asociaţia Designerilor din România
Adrian Zavlovschi, director adjunct, Teatrul”Luceafărul” din Iaşi
Ioan Holban, director general, teatrul Naţional „V. Alecsandri” din Iaşi
Antonele Cornici, preşedinte Sindicatul liber al salariaţilor din Teatrul Naţional V. Alecsandri”,
Iaşi
Vasile Munteanu, director, Direcţia pentru Cultură, Culte şi Patrimoniu Cultural Naţional a
judeţului Iaşi
Letiţia Lucescu, director, postul local de Televiziune TELE M, Iaşi
Cornel Trandafira, director executiv SC „Dia 	Co” SRL – Dia Collection- Bucureşti
Cristian Şofron, actor, preşedinte Uniunea Sindicatelor din Instituţiile de Spectacol din
România

Manechin – 13 unităţi
Pag 3 din 34
Descrierea ocupaţiei
Manechinul 	îşi 	desfăşoară 	activitatea 	cu 	precădere 	în 	domeniile: 	modei,
promovării imaginii, reclamei, artelor vizuale, spectacolelor 	şi divertismentului,
televiziunii şi cinematografiei.
Manechinul este persoana specializată în prezentarea diverselor tipuri de
creaţii de modă în cadrul manifestărilor tip spectacol de modă, festival sau parada
modei, târguri, saloane şi expoziţii, evenimente cultural-artistice şi de divertisment,
emisiuni televizate, evenimente protocolare etc.
Manechinul pregăteşte prezentările de modă pentru a valorifica în mod optim
creaţiile de modă prin intermediul coregrafiei speciale tip spectacol de modă.
El realizează 	activităţi de promovare a imaginii diverselor categorii de
beneficiari, 	în 	cadrul 	acţiunilor 	specifice 	de 	promovare 	tip 	eveniment 	sau
campanie, în funcţie de scopul de imagine urmărit. Amploarea acţiunilor de
imagine poate fi la nivel de mase sau pe grupuri ţintă, la nivel înalt, la nivel local,
naţional, regional sau internaţional.
Manechinul este persoana specializată în realizarea şedinţelor foto în care
pozează pentru diverse tipuri de creaţii fotografice artistice şi publicitare.
Manechinul 	poate lucra în cadrul unei agenţii specializate sau pe cont
propriu, 	demonstrând 	competenţa 	necesară 	promovării 	propriilor 	servicii 	de
specialitate în rândul agenţiilor/potenţialilor colaboratori. Manechinul este capabil
să încheie contracte ferme de specialitate cu diversele categorii de colaboratori
pentru derularea activităţilor specifice ocupaţiei.
Manechinul 	dovedeşte 	competenţa 	executării 	propriului 	machiaj 	de
înfrumuseţare în contexte variate în care aceste servicii nu sunt asigurate de stilişti.
Pentru a se încadra în standardele fizice solicitate, manechinul se preocupă
permanent de asigurarea formei fizice necesare în activitate, adoptând un stil de
viaţă echilibrat şi sănătos şi practicând în mod constant exerciţii specifice de
întreţinere adaptate caracteristicilor sale individuale.

Manechin – 13 unităţi
Pag 4 din 34
UNITĂŢI DE COMPETENŢĂ
Domeniu de competenţă 	Nr.
crt.
Titlul unităţii
1 	Comunicarea la locul de muncă
2 	Lucrul în echipă
3 	Planificarea activităţii proprii
FUNDAMENTALE
4 	Comunicarea în limbi străine
GENERALE PE
DOMENIUL DE
ACTIVITATE
5
Asigurarea igienei personale şi a stării de
sănătate
6 	Asigurarea formei fizice
7 	Executarea machiajului de înfrumuseţare
8 	Promovarea propriilor servicii de specialitate
9 	Încheierea contractelor de specialitate
10 	Realizarea şedinţelor foto
11 Realizarea activităţilor de promovare a imaginii
beneficiarilor
12 	Pregătirea prezentării de modă
SPECIFICE OCUPAŢIEI
13 	Prezentarea creaţiilor de modă

Manechin – 13 unităţi
Pag 5 din 34
UNITATEA 1
COMUNICAREA LA LOCUL DE MUNCĂ
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară comunicării eficiente în cadrul colectivelor de lucru, cu
privire la activitatea profesională şi rezolvarea problemelor curente la locul de muncă.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Transmite şi primeşte informaţii
privitoare la activitatea profesională
1.1. Transmiterea şi primirea de informaţii se
realizează prin utilizarea unor metode specifice
corelate cu tipul comunicării
1.2. Schimbul de informaţii se efectuează într-un
limbaj specializat, la obiect, clar, corect şi concis
1.3. Comunicarea se realizează într-o manieră
politicoasă, directă, cu evitarea conflictelor.
1.4. Transmiterea şi primirea de informaţii este
efectuată respectându-se raporturile ierarhice şi
funcţionale de la locul de muncă.
2. Participă la discuţii cu privire la
rezolvarea problemelor curente de
muncă
2.1. Dialogurile sunt purtate în cadrul colectivelor
de lucru, cu respectarea opiniilor şi drepturilor
tuturor participanţilor la discuţie
2.2. Punctele de vedere proprii sunt comunicate
deschis pentru clarificarea problemelor apărute
2.3. Opiniile sunt susţinute cu argumente clare, prin
intervenţii prompte, logice, cu referire directă la
subiectul abordat
2.4. Divergenţele apărute sunt comunicate deschis
şefului direct pentru rezolvarea cu promptitudine
a acestora în scopul desfăşurării fluente a
activităţilor.
Gama de variabile
Colective de lucru: de realizare a unui eveniment, a unei prezentări de modă, colective pentru
diverse acţiuni de promovare a imaginii, colectivul agenţiei specializate, colectivul unui studio
foto, colectivul de manechine etc.
Metode de comunicare : în scris sau verbal
Tipul comunicării: formală, informală
Probleme curente de muncă: repetiţii, însuşirea rolurilor, a cerinţelor prezentării, pregătirea
spectacolelor, realizarea prezentărilor etc.
Participanţi la discuţii : manechine, coregrafi, designeri, stilişti, instructori, regizori, scenografi,
fotografi, cameramani etc.

Manechin – 13 unităţi
Pag 6 din 34
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- tipuri de activităţi profesionale
- componenţa colectivelor de manechine şi alte persoane implicate în activitatea profesională
- metodele şi tipurile de comunicare întâlnite la locul de muncă
- limbajul tehnic de specialitate pentru purtarea dialogurilor pe teme profesionale
- norme de comportament civilizat în societate, codul bunelor maniere
- raporturile ierarhice şi funcţionale la locul de muncă
La evaluare se va urmări:
- capacitatea de exprimare şi susţinere a opiniilor în cadrul unor discuţii profesionale, cu evitarea
conflictelor, în spiritul rezolvării prompte a problemelor
- capacitatea de menţinere a relaţiilor cu persoane diverse implicate activitatea profesională,
pentru îndeplinirea operativă a sarcinilor de serviciu
- capacitatea de utilizare a limbajului tehnic de specialitate în cadrul discuţiilor pe teme
profesionale
- capacitatea de exprimare clară, corectă ,concisă şi la obiect a punctelor de vedere personale
- modul de adresare şi maniera de aplicare a normelor de comportament civilizat în societate

Manechin – 13 unităţi
Pag 7 din 34
UNITATEA 2
LUCRUL ÎN ECHIPĂ
Descriere
Unitatea descrie competenţa manechinului privitoare la desfăşurarea activităţilor la locul de
muncă prin colaborare eficientă în cadrul echipei de lucru.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Identifică responsabilităţile în
cadrul echipei
1.1.Responsabilităţile sunt identificate clar din
sursele autorizate / indicaţiile persoanelor
abilitate în conformitate cu obiectivele echipei
1.2.Responsabilităţile sunt preluate complet,
identificând corect aspectele caracteristice ale
acestora
1.3.Termenele de realizarea a sarcinilor sunt
realiste şi identificate în timp util
1.4.Exigenţele profesionale şi rezultatul aşteptat
sunt clar identificate şi adoptate
1.5.Responsabilităţile sunt identificate în corelaţie
cu disponibilităţile proprii şi tipul echipei de
lucru.
2. Desfăşoară activităţile în echipă 	2.1.Activităţile sunt îndeplinite responsabil şi
dinamic urmărind îndeplinirea obiectivelor
echipei
2.2.În desfăşurarea activităţilor în echipă sunt
respectate raporturile ierarhice şi funcţionale şi
etapele dezvoltării echipei
2.3.Colaborează eficient cu membrii echipei
respectând normele de relaţionare şi
comportament
2.4.Respectă cu precizie exigenţele aşteptate şi
termenele limită de lucru, adaptându-se la situaţii
neprevăzute
2.5.Eventualele probleme apărute sunt comunicate în
timp optim pentru a fi soluţionate.
Gama de variabile
Surse autorizate: fişa postului, regulamentul instituţiei, contractul încheiat etc.
Persoane abilitate: coregraf, coordonator, superior ierarhic, regizor, organizator, manager,
beneficiar, fotograf, designer, stilist etc.
Obiectivul echipei: realizarea unui spectacol, unui eveniment, a unei acţiuni de promovare a
imaginii, relizarea unei şedinţe foto, pregătirea unui eveniment, realizarea prezentărilor de modă
etc.
Aspecte caracteristice: metode şi proceduri specifice, resurse disponibile, probleme şi factori de
risc situaţionali, durata şi timpul alocat

Manechin – 13 unităţi
Pag 8 din 34
Disponibilităţile proprii: aptitudini, calităţi fizice, pregătire, deprinderi, atitudini, capacitatea de
efort, timpul disponibil, experienţă, receptivitate etc.
Tipul echipei: permanentă (loc de muncă stabil); situaţională (constituită pentru o activitate
ocazională)
Membrii echipei: manechine, coregraf, regizor, organizator, coordonator, stilişti, prezentator,
fotograf, designer, asistenţi, impresar etc.
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- 	Etape de dezvoltare a echipei
- 	Obiectivele echipei
- 	Responsabilităţi şi sarcini de lucru
- 	Componenţa echipei
- 	Raporturi ierarhice şi funcţionale ale echipei
- 	Modul de lucru în echipă
- 	Norme de relaţionare şi comportament în echipă
La evaluare se va urmări:
- 	Capacitatea de integrare în colectiv şi colaborare eficientă cu membrii echipei
- 	Responsabilitatea şi dinamismul în derularea activităţilor în echipă
- 	Capacitatea de îndeplinire a responsabilităţilor în echipă
- 	Adaptabilitatea la situaţii neprevăzute
- 	Capacitatea de a se încadra în exigenţele aşteptate şi termenele limită fixate
- 	Capacitatea de lucru eficient în echipă conform raporturilor ierarhice şi funcţionale
- 	Modul de relaţionare şi comportament în cadrul echipei

Manechin – 13 unităţi
Pag 9 din 34
UNITATEA 3
PLANIFICAREA ACTIVITĂŢII PROPRII
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară pentru planificarea riguroasă a activităţii prin organizarea
timpului de lucru în scopul realizării eficiente în termen şi în bune condiţii a responsabilităţilor
proprii.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Identifică priorităţile în
activitate
1.1 Priorităţile sunt identificate corect şi complet în
concordanţă cu indicaţiile persoanelor abilitate/
surselor autorizate şi obiectivele stabilite
1.2 Priorităţile sunt stabilite în urma analizei
obiective a criteriilor de prioritate
1.3 Priorităţile sunt stabilite cu discernământ pentru
asigurarea fluenţei în activitate şi evitarea
disfuncţionalităţilor
2. Planifică etapele activităţii 	2.1 În planificarea etapelor activităţii este urmărită
succesiunea logică de desfăşurare în funcţie de
tipul activităţii
2.2 Etapele sunt stabilite în funcţie de criteriile de
prioritate şi caracteristicile activităţilor ce trebuie
planificate
2.3 Planificarea este făcută riguros în conformitate cu
indicaţiile primite de la persoanele
abilitate/sursele autorizate
2.4 Etapele sunt stabilite în funcţie de disponibilităţile
proprii în vederea încadrării în termenul de
realizare şi exigenţele activităţii
2.5 Programul este întocmit flexibil pentru a permite
adaptarea la situaţii neprevăzute
3. Desfăşoară activităţile
planificate
3.1 Activităţile sunt realizate operativ pentru
încadrarea în termen conform programului stabilit
3.2 Activităţile sunt desfăşurate organizat prin
respectarea succesiunii etapelor planificate
3.3 Programul este realizat cu responsabilitate şi
dinamism pentru valorificarea timpului disponibil
3.4 Disfuncţionalităţile şi factorii perturbatori apăruţi
sunt comunicaţi cu promptitudine persoanelor
abilitate
4. Revizuieşte planul de activitate 	4.1 Activităţile nerealizate sunt replanificate cu
promptitudine pentru încadrarea în termenele
prestabilite
4.2 Activităţile sunt replanificate în funcţie de
programul existent ţinând cont de factorii
perturbatori
4.3 Activităţile replanificate sunt corelate cu cele
aflate în derulare, pentru asigurarea cursivităţii
programului de activitate

Manechin – 13 unităţi
Pag 10 din 34
Gama de variabile
Persoane abilitate: coregraf, coordonator, persoană superior ierarhică, regizor, organizator,
manager, beneficiar, fotograf, designer, stilist etc.
Surse autorizate: fişa postului, regulamentul instituţiei, contractul încheiat etc.
Criterii de prioritate : importanţa, emergenţa, timpul disponibil, complexitate, amploarea,
dificultatea,
Disfuncţionalităţi: întârzieri, neîncadrarea în termen, omiterea unei activităţi, etape, desfăşurarea
incompletă a activităţilor, supraaglomerări,
Tipul activităţii: spectacole de modă, şedinţe foto, activităţi de întreţinere a formei fizice,
activităţi de promovare a imaginii, concursuri, evenimente mondene etc
Caracteristicile activităţilor: durata, locul de desfăşurare, număr de participanţi, complexitatea,
dificultatea, condiţii de desfăşurare
Disponibilităţi proprii: aptitudini, calităţi, pregătire, competenţă, capacitatea de efort, timpul
disponibil, ritm de lucru, experienţă
Situaţii neprevăzute: decalarea sau prelungirea unui spectacol, eveniment sau unei acţiuni,
modificarea programului unui eveniment/acţiuni, apariţia unei activităţi suplimentare, probleme
de sănătate, probleme de forţă majoră etc
Factori perturbatori: prelungirea unei activităţi, timpul insuficient, resurse insuficiente,
probleme logistice, tehnice, materiale, absenţa unor persoane, insuficienţa resurselor,
inadecvarea condiţiilor de lucru etc.
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- 	Etapele şi caracteristicile activităţilor specifice ocupaţiei
- 	Criteriile de prioritate în activitate
- 	Exigenţele şi timpii de realizare a activităţilor
- 	Tipuri de disfuncţionalităţi specifice activităţii
- 	Situaţii neprevăzute şi factori perturbatori specifici
- 	Noţiuni de planificare şi organizare
La evaluare se va urmări:
- 	Capacitatea de identificare a priorităţilor
- 	Capacitatea de analiză şi etapizare corectă a activităţilor de desfăşurat
- 	Capacitatea de identificare a factorilor perturbatori
- 	Capacitatea de planificare eficientă a activităţii în funcţie de caracteristicile activităţii
- 	Responsabilitatea în respectarea programului de activitate
- 	Capacitatea de adaptare a programului la situaţii neprevăzute

Manechin – 13 unităţi
Pag 11 din 34
UNITATEA 4
COMUNICAREA ÎN LIMBI STRĂINE
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară manechinului pentru preluarea informaţiilor de bază în
limbi străine de circulaţie internaţională, comunicare de mesaje coerente în anumite contexte,
pentru purtarea de dialoguri în situaţii conversaţionale curente sau în contact cu profesionişti din
domeniul modellingului.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Primeşte şi transmite informaţii 	1.1. Primirea şi transmiterea informaţiilor este
corelată cu specificul temei abordate
1.2. Limbajul utilizat este specific tipului şi
formei de comunicare
1.3. Mesajele sunt transmise prin utilizarea unui
limbaj îngrijit şi corect
2. Participă la discuţii pe teme
profesionale/diverse
2.1. Opiniile sunt exprimate coerent si fluent
pentru clarificarea problemelor aparute
2.2. Modul de adresare este civilizat si politicos
2.3. Discuţiile pe teme profesionale sunt purtate
cu utilizarea termenilor de specialitate
specifici domeniului
2.4. Dialogurile pe teme diverse se susţin cu
exprimarea clară a ideilor şi prin utilizarea
unui limbaj corect
Gama de variabile
Teme de dialog: profesionale, probleme organizatorice, probleme diverse, promovarea de
servicii, promovarea imaginii, prezentarea diverselor materiale, prezentarea unor activităţi,
evenimente, proiecte, furnizarea de informaţii din domeniul de activitate, prezentarea unor
persoane necunoscute etc.
Tipuri de comunicare: formală, informală.
Forma de comunicare: scrisă şi verbală
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
-vocabularul de bază al limbii străine
-noţiuni de morfologie şi sintaxă ale limbii străine respective
-reguli gramaticale
-situaţii conversaţionale des întâlnite
-termeni de specialitate din domeniu modellingului
La evaluare se va urmări:
-capacitatea de a înţelege corect punctele esenţiale din vorbirea standard pe teme fundamentale
-modalitatea de exprimare a mesajelor orale cu utilizarea unor expresii coerente în descrierea
experienţelor proprii şi ale diverselor activităţi
-capacitatea de a prezenta activităţi/detalii legate de profesie
-capacitatea de a argumenta opinii personale, proiecte personale şi profesionale
-capacitate de a înţelege informaţiile conţinute în texte redactate pe teme generale şi profesionale
-capacitatea de a furniza informaţii informaţii diverse de specialitate în limbi străine de circulaţie
internaţională

Manechin – 13 unităţi
Pag 12 din 34
UNITATEA 5
ASIGURAREA IGIENEI PERSONALE ŞI A STĂRII DE SĂNĂTATE
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară manechinului privind asigurarea igienei personale şi
menţinerea stării personale de sănătate, pentru promovarea unui aspect fizic ingrijit şi prevenirea
apariţiei disfuncţiilor estetice şi a bolilor transmisibile.
Gama de variabile
Boli transmisibile: diverse boli de piele, hepatită, tuberculoză, boli virotice
Regulamente interne: regulamentul de ordine interioară, regulamentele de funcţionare a
instituţiilor, fişa postului;
Disfuncţii estetice: comedoane,coşuri, cuperoza, hipertricoza, hiperhidroza,riduri
Factori nocivi: factori de mediu (soare, vânt, lipsa oxigenulu), factori interni (lipsa odihnei,
tulburări digestive, circulaţia sanguină deficitară, stări psihice )
Produse specifice: demachiant, tonic,creme hidratante, corectoare, produse pe bază de ulei sau
de apă, produse solide sau lichide, şampoane şi produse de igienă corporală
Tipuri de ten: normal, uscat, gras, mixt, sensibil
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Asigură igiena personală 	1.1. Igiena personală este menţinută conform
normelor igienico-sanitare în vigoare şi a
regulamentelor interne.
1.2. Igiena personală urmăreşte menţinerea curată şi
sănătoasă a pielii, tenului şi părului
1.3. Apariţia disfuncţiilor estetice este prevenită prin
protejarea pielii, părului şi tenului de factorii
nocivi
1.4. Igiena personală este asigurată utilizând
produsele specifice tipului de piele, ten şi păr
1.5. Procedurile şi tehnicile de îngrijire sunt utilizate
corect.
1.6. Igiena personală este asigurată cu grijă înaintea
fiecărei activităţi specifice ocupaţiei
2. Menţine starea personală de
sănătate 2.1. Starea de sănătate este monitorizată prin control
medical periodic
2.2. Eventualele cazuri de boală sunt raportate cu
promptitudine persoanelor abilitate, în vederea
asigurării continuităţii activităţii echipei
2.3. Starea de sănătate sunt menţinute printr-o
alimentaţie raţională şi echilibrată.

Manechin – 13 unităţi
Pag 13 din 34
Tipuri de piele: normală, uscată, grasă, sensibilă
Tipuri de păr: normal, uscat, gras, degradat
Proceduri şi tehnici de îngrijire : demachiere, tonifiere, curăţare, epilare, hidratare etc.
Activităţi specifice ocupatiei: prezentari de modă, şedinţe foto, servicii de promovare a imaginii,
antrenamente, repetiţii, castiguri, preselecţii etc.
Control medical periodic : trimestrial, semestrial, anual, în funcţie de parametrii controlaţi
Persoanele abilitate: coordonatori, coregrafi, regizori, beneficiari etc.
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- 	Normele igienico - sanitare în vigoare
- 	Regulamente de ordine interioară, fişa postului
- 	Structură şi tipuri de piele, ten şi păr
- 	Produse cosmetice, tipuri de materiale şi instrumente necesare
- 	Tehnici şi proceduri cosmetice, de îngrijire, şi tratament
- 	Tehnici de păstrare a igienei personale
- 	Factorii nocivi
- 	Noţiuni privind alimentaţia raţională
La evaluare se va urmări:
- Capacitatea de asigurare a igienei personale zilnice, de promovare a unui aspect îngrijit;
- Identificarea corectă a tipului de piele, ten şi păr şi utilizarea tehnicilor corespunzătoare pentru
întreţinerea stării de igienă şi îngrijirea acestora
- Alegerea şi folosirea produselor şi instrumentelor corespunzătoare fiecărei tehnici utilizate
- Capacitatea de utilizare raţională a cosmeticelor, în conformitate cu regulamentele interne;
- Îndemânarea, răbdarea, perseverenţa şi minuţiozitatea în aplicarea tehnicilor cosmetice
- Aspectul fizic general, ca expresie a unei alimentaţii raţionale şi sănătoase şi a unui mod de
viaţă echilibrat.

Manechin – 13 unităţi
Pag 14 din 34
UNITATEA 6
ASIGURAREA FORMEI FIZICE
Descriere
Unitatea descrie competenţa manechinului necesară asigurării şi menţinerii formei fizice, prin
programe personalizate pentru dezvoltarea armonioasă a întregului organism conform
standardelor fizice ale ocupaţiei.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Identifică priorităţile în
asigurarea formei fizice
1.1 Priorităţile se raportează la standardele fizice ale
ocupaţiei.
1.2 Stabilirea priorităţilor de modelare este corelată
cu particularităţile fizice şi constituţionale ale
aplicantului.
1.3 Pentru identificarea priorităţilor se utilizează
metode specifice de examinare.
1.4 Identificarea priorităţilor se face prin
autoevaluare şi pe baza observaţiilor obiective
formulate de persoane abilitate.
2. Realizează acomodarea la efort
pentru pregătirea fizică individuală
2.1 Acomodarea la efort este asigurată în cadrul unui
program coerent, după îndeplinirea condiţiilor
necesare de participare
2.2 Acomodarea la efort este realizată prin efectuarea
de exerciţii diverse conform specificului şedinţei
de pregătire
2.3. Acomodarea la efort se realizează în mod
progresiv, înaintea fiecărei şedinţe de gimnastică
sau ori de câte ori este nevoie.
3. Asigură forma fizică 	3.1 Asigurarea formei fizice se realizează prin
urmarea unui program personalizat de şedinţe de
pregătire conform priorităţilor identificate
3.2 Programul de exerciţii este structurat în şedinţe
de gimnastică cu durată şi frecvenţă adecvată
necesităţilor individuale
3.3 Forma fizică este dobândită progresiv, prin
repetarea gradată a exerciţiilor specifice.
3.4 Forma fizică este asigurată respectând
caracteristicile tehnice ale exerciţiilor, modul de
execuţie şi indicaţiile persoanelor abilitate.
3.5 Asigurarea formei fizice se face prin respectarea
unui regim alimentar echilibrat şi sănătos.
3.6 Forma fizică este asigurată prin practicarea în
mod constant a tipurilor de exerciţii necesare.
Gama de variabile
Standardele fizice: dimensiuni, grad de dezvoltare a calităţilor, deprinderilor şi priceperilor
motrice etc.
Priorităţi de modelare: dobândirea dimensiunilor şi proporţiilor cerute, dezvoltarea calităţilor
motrice şi perfecţionarea deprinderilor necesare etc.
Particularităţi fizice şi constituţionale: talie, înălţime, greutate, proporţii, grad de dezvoltare a
grupelor musculare, capacitate de efort, atitudini defectuoase statice sau dinamice, nivel de
dezoltare şi pregătire fizică etc.

Manechin – 13 unităţi
Pag 15 din 34
Metode specifice de examinare: autoobservare în oglindă, analiza fotografiilor, studierea
filmărilor acţiunilor, autoanaliza condiţiei şi stării fizice, măsuri antropometrice
Persoane abilitate: specialişti în modelare corporală, instructori, coregrafi, designeri, fotografi,
etc.
Condiţii de participare în programul de pregătire fizică: echipament corspunzător, stare de
sănătate, condiţii de alimentaţie, odihnă, condiţii de igienă etc.
Exerciţii de acomodare la efort: de îndoire şi întindere, ridicări, aplecări, răsuciri, rotări, de
încălzire generală sau parţială
Şedinţe de pregătire: pentru dobândirea unui aspect fizic mai plăcut (dezvoltare şi conturare a
muşchilor, anticelulitice, tonus muscular etc.), dobândirea dimensiunilor şi proporţiilor cerute de
standardele fizice ale ocupaţiei (de înălţare, de slăbire etc.), dezvoltarea calităţilor motrice şi
perfecţionarea deprinderilor necesare, corectarea atitudinilor corporale defectuoase statice sau
dinamice
Spaţiul de lucru: în săli specializate, în aer liber, în incinte particulare
Durată şi frecvenţă adecvată: durata şedinţelor poate varia între 50 şi 150 de minute pe zi iar
şedinţele de gimnastică pot fi zilnice, de mai multe ori pe săptămână, săptămânale.
Repetare gradată a execiţiilor: ca durată (de la puţin la mult), ca dificultate (de la uşor la dificil),
ca complexitate (de la simplu la complex)
Caracteristicile tehnice ale exerciţiilor: poziţie, traiectorie, amplitudine, direcţie, durata, tempoul,
ritmul, frecvenţa
Mod de execuţie: cu sau fără materiale auxiliare (bastoane, greutăţi, spaliere, saltele, extensoare,
mingi, şa), individual sau în grup, cu sau fără acompaniament muzical, liber sau cu partener,
număr de repetiţii etc.
Tipuri de exerciţii necesare: de meţinere a ţinutei corecte, de menţinere a siluetei, a proporţiilor şi
armoniei corpului, de menţinere a nivelului de dezvoltare a calităţilor, priceperilor şi deprindelor
motrice (îndemânare, viteză, forţă, rezistenţă, precizie, echilibru, coordonarea mişcării, elasticitate
şi mobilitate), de gimnastică facială etc
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- Standardele fizice ale ocupaţiei
- Particularităţi fizice şi constituţionale
- Metode de examinare
- Priorităţi de modelare
- Regulamente de ordine interioară
- Condiţii de participare la şedinţe de gimnastică
- Tipuri de exerciţii specifice
La evaluare se va urmări:
- Capacitatea de a asigura forma fizică conform standardelor fizice ale ocupaţiei
- Capacitatea de a executa corect şi complet diferite tipuri de exerciţii
- Capacitatea de a adopta şi menţine ţinuta corectă
- Naturaleţea, graţia şi siguranţa în mişcări

Manechin – 13 unităţi
Pag 16 din 34
UNITATEA 7
EXECUTAREA MACHIAJULUI DE ÎNFRUMUSEŢARE
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară manechinului pentru înfrumuseţarea aspectului fizic prin
proceduri şi tehnici de cosmetică şi machiaj adaptate contextelor şi activităţilor specifice.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1 Identifică particularităţile proprii 	1.1 Caracteristicile fizionomice personale sunt
identificate cu atenţie prin autoevaluare obiectivă.
1.2 Tipul şi starea de sănătate a pielii sunt identificate
cu precizie
1.3 Nevoile individuale sunt evaluate în corelaţie cu
caracteristicile personale identificate
2 Analizează contextul utilizării
machiajului
2.1.Contextul utilizării machiajului este analizat
pentru stabilirea imaginii necesare şi a efectului
urmărit
2.2.Contextul este analizat prin corelarea tuturor
caracteristicilor de mediu relevante pentru
machiaj.
2.3.Contextul este identificat în corelaţie cu
caracteristicile fizionomice personale variind în
funcţie de tipul de activitate şi caracteristicile
vestimentaţiei
3 Selectează materialele pentru
machiaj
3.1 Instrumentele şi produsele sunt selectate cu
precizie avându-se în vedere tehnica de machiaj
aplicată.
3.2 Produsele cosmetice selectate corespund
caracteristicilor fizionomice proprii şi nevoilor
individuale
3.3 Instrumentele pentru machiaj sunt selectate în
concordanţă cu specificaţiile de utilizare a
produselor
4 Execută machiajul de
înfrumuseţare
4.1 Tenul este pregătit pentru machiaj conform
tehnicilor şi procedurilor cosmetice specifice
4.2 Tipul de machiaj este adaptat caracteristicilor
fizionomice personale
4.3 Tipul de machiaj, cromatica şi intensitatea sunt
adaptate tipului de activitate şi contextului de
lucru
4.4 Machiajul este realizat cu atenţie pentru obţinerea
imaginii necesare şi efectului urmărit
4.5 Machiajul este realizat prin folosirea/aplicarea
corectă a instrumentelor şi produselor selectate,
în concordanţă cu specificaţiile de utilizare a
acestora.

Manechin – 13 unităţi
Pag 17 din 34
Gama de variabile
Caracteristici fizionomice: tipul piele, culoarea tenului, forma feţei, mărimea ochilor, buzelor,
culoarea ochilor, culoarea şi forma părului
Starea de sănătate a pielii: piele sănătoasă afecţiuni cutanate contagioase - infecţii bacteriene,
virale sau micoze (herpes simplex, negi, impetigo, etc.), afecţiuni cutanate necontagioase (ochi
sensibili, acnee, hirsutism, arsuri solare, cancer al pielii, aluniţe, cicatrice, leziuni, etc.).
Tipul de piele: normală, grasă, uscată, deshidratată, combinată, sensibilă, matură,
pigmentată
Nevoile individuale: corectarea unor defecte, modificarea fizionomiei, etc.
Context: atitudinea de sugerat, garderoba şi accesoriile, gama cromatică, luminozitatea,
mediul intern/extern
Imaginea necesară: diferite înfăţişări/expresii (sofisticată, vivace, sexi, fermecătoare,
naturală) etc.
Efectul urmărit: înfrumuseţare, corecţii, camuflaj, întinerire, maturizare, subliniere, imitare
Caracteristici de mediu: dimensiunile şi amplasarea locurilor de desfăşurare a activităţii (studio
sau mediu extern), anotimp, decoruri, planuri de iluminare, momentul zilei etc.
Tipul de activitate: şedinţe foto, servicii de promovare a imaginii, acţiuni de protocol, castinguri
şi preselecţii, concursuri, apariţii tv, evenimente mondene, etc.
Caracteristicile vestimentaţiei: cromatica şi intensitatea acesteia, materialele, croială, modelele
hainelor, accesorii
Tipul vestimentaţiei: de zi, de seară, de spectacol, tip uniformă, elegantă, sobră, sumară, senzuală
Instrumente şi echipamente pentru machiaj: cotonete, pensule, bureţi, aplicatoare, instrumente
pentru ondularea genelor, gene artificiale, pensete, palete, oglinzi care măresc, containere/tăvi,
ascuţitori, spatule, cutii, etc
Produse specifice: corectoare, fonduri de ten (solide sau lichide), pudre, farduri pentru ochi
(mate sau sidefate), rimeluri, farduri pentru obraz (pudre, lichide), rujuri, creioane, produse pe
bază de ulei sau de apă, produse solide sau lichide, având diferite grade de acoperire şi
pigmentare etc.
Tehnici de machiaj: aplicarea bazei machiajului, fardarea, rimelarea etc.
Tehnici şi proceduri cosmetice: proceduri de curăţare, tonifiere şi hidratare a tenului
Tipul de machiaj: de seara, de zi, de eveniment, de fotografie
Specificaţiile de utilizare a produselor: prospecte, reţete, indicaţii ale stiliştilor etc.

Manechin – 13 unităţi
Pag 18 din 34
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- 	Structură şi tipuri de piele
- 	Caracteristici fizionomice
- 	Tehnici şi proceduri cosmetice
- 	Tipuri de machiaj
- 	Produse cosmetice, instrumente şi echipamente necesare
- 	Tehnici de aplicare a machiajelor corectoare şi de înfrumuseţare
La evaluare se va urmări:
- 	Capacitate de observare şi autoanaliză obiectivă
- 	Capacitatea de identificarea corectă a tipului de piele şi utilizarea tehnicilor corespunzătoare
- 	Alegerea şi folosirea produselor şi instrumentelor corespunzătoare fiecărei tehnici
- 	Capacitatea de executare corectă a tehnicilor de machiaj
- 	Capacitatea de adaptare a machiajului la context şi la caracteristicile fizionomice
- 	Capacitatea de armonizare a culorilor
- 	Capacitatea de a aplica o mare diversitate de produse pentru machiajele de înfrumuseţare
- 	Îndemânarea, răbdarea şi minuţiozitatea în aplicarea tehnicilor de machiaj

Manechin – 13 unităţi
Pag 19 din 34
UNITATEA 8
PROMOVAREA PROPRIILOR SERVICII DE SPECIALITATE
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară manechinului pentru promovarea propriilor servicii de
specialitate prin identificarea corectă a agenţiilor de specialitate / potenţialilor colaboratori,
analiza atentă a informaţiilor şi prelucrarea acestora pentru corelarea ofertei proprii de servicii cu
cea existentă pe piaţa artistică.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Identifică agenţiile de
specialitate/ potenţialii
colaboratori
1.1. Agenţiile sunt identificate prin aplicarea unor
metode specifice şi accesarea surselor de informare
abilitate
1.2. Agenţiile sunt identificate cu obiectivitate în funcţie
de criterii prestabilite
1.3. Agentiile sunt identificate permanent pentru
corelarea ofertelor existente în domeniu cu propriile
servicii de specialitate
2.Selectează agenţiile/potenţialii
colaboratori
2.1. Agenţiile/potenţialii colaboratori sunt selectaţi pe
baza criteriilor prestabilite, în funcţie de calitatea
prestaţiilor anterioare şi îndeplinirea criteriilor de
eligibilitate
2.2 Agenţiile / potenţialii colaboratori sunt selectaţi prin
corelarea ofertei şi obiectivelor acestora cu propria ofertă
de servicii
2.3. Agenţiile sunt selectate în funcţie de oportunităţile
oferite de acestea corelate cu posibilităţile proprii de
încadrare în exigenţele cerute
3. Asigură materialele de
promovare personală
3.1. Conţinutul materialelor prezintă propriile servicii de
specialitate, în funcţie de tipul materialului de promovare
3.2 Materialele de promovare sunt adaptate la
necesităţile şi cererile agenţiilor/ potenţialilor
colaboratori
3.3. Materialele de promovare sunt asigurate prin
includerea tuturor informaţiilor semnificative pentru
activitatea profesională
3.4. Materialele de promovare sunt realizate prin
colaborare cu specialişti în domeniu
3.5. Materialele de promovare argumentează calitatea
propriilor servicii prin dovezi sugestive, permanent
reactualizate
4. Promovează propriile servicii de
specialitate
4.1. Promovarea propriilor servicii se realizează în
funcţie de cererile potenţialilor colaboratori prin
prezentarea adecvată a materialelor de promovare
personală
4.2. Pomovarea serviciilor proprii se face prin diverse
mijloace de promovare, într-o manieră cât mai atractivă
şi accesibilă potenţialilor colaboratori
4.3. Propriile servicii de specialitate sunt promovate într-
un mod cât mai convingător, răspunzând solicitărilor
potenţialilor colaboratori
4.4. Promovarea propriilor servicii de specialitate se face
permanent, în funcţie de cererile existente pe piaţă în
domeniu

Manechin – 13 unităţi
Pag 20 din 34
Gama de variabile
Serviciile proprii de specialitate: prezentare creaţii de modă, pregătirea prezentărilor,
promovarea imaginii, realizare şedinţe foto,
Agenţii de specialitate: agenţii organizatoare de evenimente, agenţii de manechine, agenţii de
promovare a imaginii, agenţii de casting, agenţii de impresariere, agenţii de reclamă şi publicitate
şa.
Potenţiali colaboratori: case de modă, societăţi, firme şi companii (producători, comercianţi,
ofertanţi de servicii din orice domeniu de activitate), instituţii oficiale, organizaţii, corporaţii,
partide politice, regii autonome, autorităţi publice, organizatori de evenimente, hoteluri şi
localuri, televiziuni, case de producţie video-tv, instituţii mass-media, studiouri foto etc.
Metode specifice de identificare: observare directă a activităţii desfăşurate şi a condiţiilor oferite,
discuţii cu specialişti, studiul informaţiilor furnizate de surse de informare abilitate
Surse de informare abilitate: instituţii abilitate ale statului, internet, mass-media, persoane
autorizate în domeniu, baze de date oficiale, etc.
Criterii prestabilite: domeniu de activitate, oferta de servicii, calitatea serviciilor, condiţii de
funcţionare, oportunităţile oferite, potenţial de promovare, putere financiară, tarife practicate etc.
Criterii de eligibilitate: înregistrare legală, acreditare şi autorizare în domeniu, sediul şi
condiţiile de lucru necesare (birouri şi săli de pregătire dotate corespunzător, utilităţi), personalul
specializat (coregrafi, instructori, formatori, stilişti, tehnicieni, fotografi, designeri, psiholog,
jurist, impresar, specialist relaţii publice etc), baza materială (echipamentul tehnic audio, video,
foto, computere), bazele de date necesare, concordanţa activităţii desfăşurate cu obiectul de
activitate, credibilitatea partenerilor şi colaboratorilor în domeniu
Exigenţe cerute: aspect fizic, abilităţi, competenţe, calităţi, pregătire, experienţă etc.
Tipuri de materiale de promovare personală: curriculum vitae, book fotografic, portofoliu,
ofertă de servicii
Informaţii semnificative pentru activitatea profesională: performanţe obţinute, pregătirea în
domeniu, experienţa profesională, abilităţi, competenţe etc.
Specialişti în domeniu: fotografi, designeri pc, graficieni, producători video, cameramani,
impresar
Dovezi sugestive: fotografii, filmări (casete, cd-uri), articole presa, înregistrări, recomandări,
referinţe, diplome, certificate
Mijloace de promovare: participare la castinguri, preselecţii, concursuri, promovarea în
evenimente diverse, participare la întâlniri de afaceri, întâlniri de discuţii şi negocieri cu
potenţialii colaboratori,

Manechin – 13 unităţi
Pag 21 din 34
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- Tipuri de agenţii de specialitate şi potenţiali colaboratori
- Metode de identificare
- Cristerii prestabilite
- Criterii de eligibilitate
- Surse de informare abilitate
- Tipuri de servicii de specialitate proprii
- Materiale de promovare, structura şi conţinutul lor
- Mijloace de promovare
- Tehnici de promovare
La evaluare se va urmări:
- Capacitate de obţinere a informaţiilor privind potenţialii colaboratori/agenţiile prin metodele
specifice de identificare
- Capacitatea de identificare obiectivă a agenţiilor/potenţialilor colaboratori pe baza criteriilor
prestabilite
- Capacitate de selecţie a agenţiilor prin evaluarea criteriilor de eligibilitate şi a prestaţiei
anterioare
- Capacitatea de corelare a propriei ofertei cu ofertele agenţiilor / potenţialilor colaboratori
- Capacitatea de asigurare a materialelor de promovare personală de bună calitate
- Capacitatea de promovare a propriilor servicii prin mijloace de promovare adecvate
- Capacitatea de promovare atractivă a propriilor servicii adaptată la solicitările potenţialilor
colaboratori

Manechin – 13 unităţi
Pag 22 din 34
UNITATEA 9
ÎNCHEIEREA CONTRACTELOR DE SPECIALITATE
Descriere
Descrie competenţa necesară manechinului pentru negocierea clauzelor contractuale şi
încheierea contractelor de specialitate cu diverse categorii de beneficiari/ colaboratori /prestatori
pentru derularea activităţilor specializate în mod satisfăcător şi în condiţii legale.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Analizează proiectul de
contract
1.1 Analiza se realizează cu atenţie şi responsabilitate
avându-se în vedere respectarea legislaţiei în
domeniu
1.2 Proiectul trebuie să includă toate informaţiile
semnificative pentru relaţia profesională care
urmează a fi stabilită între părţile contractante
1.3 Proiectul de contract cuprinde clauze contractuale
conform cu interesele şi disponibilităţile proprii şi
interesele beneficiarului
1.4 Analiza urmăreşte concordanţa prevederilor
contractuale cu serviciile proprii de specialitate
1.5 Proiectul de contract este clar şi corect, utilizând
limbajul de specialitate necesar, în funcţie de tipul
contractului
2. Negociază clauzele contractuale 	2.1 Clauzele contractuale sunt negociate într-o manieră
fermă şi cordială în acord cu interesele şi
disponibilităţile proprii corelate cu interesele
beneficiarului
2.2 Negocierea se efectuează avându-se în vedere
realizarea unui echilibru de interese conform
scopului propus
2.3 Stilul de negociere este adaptat situaţiei,
caracteristicilor interlocutorului şi feed-back-ului
primit din partea acestuia .
2.4 Negocierea se realizează prin utilizarea corectă a
tehnicilor şi regulilor de negociere adecvate.
2.5 Îmbunătăţirile rezultate din negocieri, acceptate de
părţi, se definesc în mod clar şi sunt consemnate cu
acurateţe
3. Încheie contractul de
specialitate
3.1 Contractele de specialitate sunt încheiate numai cu
agenţii care îndeplinesc criteriile de eligibilitate şi
funcţionare legală
3.2 Contractul încheiat cuprinde toate aspectele
rezultate în urma negocierii
3.3 Eventualele erori de formă şi conţinut sunt
remediate cu operativitate
3.4 Forma finală a contractului este verificată de toate
părţile cosemnatare din punct de vedere al
corectitudinii şi includerii tuturor informaţiilor
necesare
3.5 Contractul încheiat este redactat într-o limbă
cunoscută de părţile contractante

Manechin – 13 unităţi
Pag 23 din 34
Gama de variabile
Categorii de beneficiari/ colaboratori/ prestatori: agenţii de specialitate (de manechine, de
promovare a imaginii, de casting, de impresariere, de publicitate şi reclamă etc.), case de modă,
societăţi, firme şi companii (producători, comercianţi, ofertanţi de servicii din orice domeniu de
activitate), instituţii oficiale, organizaţii, corporaţii, partide politice, organizatori de evenimente,
hoteluri şi localuri, televiziuni, case de producţie video-tv, instituţii mass-media, studiouri foto
etc.
Informaţii semnificative: părţile contractante, obiectul contractului, obiective, obligaţiile părţilor,
valoarea contractului, tarifele/aspecte financiare, termene de realizare, durată, clauze de forţă
majoră, rezolvarea litigiilor, clauze finale, etc.
Părţile contractante: manechin, beneficiar/colaborator/prestator
Disponibilităţile proprii: oferta proprie de servicii, timpul disponibil, resursele materiale
disponibile, disponibilităţi de deplasare, abilităţile şi competenţele proprii etc.
Interesele beneficiarului: cererea şi oferta de servicii, obiective vizate, necesităţi, disponibilităţi
financiare, tipul prestaţiei, durata prestaţiei, exigenţe fixate, tarife practicate, segmente de piaţă şi
grupuri ţintă vizate etc.
Serviciile proprii de specialitate: prezentare creaţii de modă, pregătirea prezentărilor,
promovarea imaginii, realizare şedinţe foto, etc.
Tipul contractului: prestări servicii, impresariat, individual de muncă, formare profesională,
promovarea imaginii, colaborare etc.
Scopul propus: promovarea imaginii, a serviciilor/produselor, realizarea unui eveniment,
spectacol, realizarea unei prezentări de modă, participarea la un concurs, realizarea unei reclame,
realizarea unei şedinţe foto, lansare/promovare, derularea unui program de formare etc.
Caracteristicile interlocutorului: personalitate, naţionalitate, interese, opinii, stil de negociere,
nivel de educaţie, vârsta, experienţa, profesia, poziţia socială, domeniul de activitate etc.
Criterii de eligibilitate: înregistrare legală, acreditare şi autorizare în domeniu, sediul şi
condiţiile de lucru necesare (birouri şi săli de pregătire dotate corespunzător, utilităţi), personalul
specializat (coregrafi, instructori, formatori, stilişti, tehnicieni, fotografi, designeri, psiholog,
jurist, impresar, specialist relaţii publice etc), baza materială (echipamentul tehnic audio, video,
foto, computere), bazele de date necesare, concordanţa activităţii desfăşurate cu obiectul de
activitate, credibilitatea partenerilor şi colaboratorilor în domeniu
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- Categorii de beneficiari/colaboratori/prestatori
- Legislaţia în domeniu
- Drepturi şi libertăţi fundamentale
- Tipuri de contracte
- Informaţii semnificative ale contractului de specialitate
- Interesele beneficiarului
- Servicii de specialitate în domeniu şi tarifele practicate

Manechin – 13 unităţi
Pag 24 din 34
- Limbajul de specialitate
- Tehnici şi reguli de negociere
- Stiluri de negociere
- Caracteristicile interlocutorului
- Scopul propus
La evaluare se va urmări:
- Capacitatea de utilizare corectă a limbajului de specialitate
- Rigurozitatea în abordarea tuturor aspectelor esenţiale pentru relaţia de colaborare în vederea
încheierii contractului de specialitate, cu respectarea prevederilor legislative în vigoare.
- Fermitatea şi cordialitatea în negocierea contractului
- Capacitatea de corelare a propriilor interese şi a serviciilor oferitecu interesele beneficiarului
- Realismul în realizarea echilibrului de interese între părţi
- Capacitatea de adaptare a stilului de negociere la caracteristicile şi feed-back-ul interlocutorului
- Capacitatea de utilizare eficientă a tehnicilor de negociere
- Puterea de convingere şi coerenţa în susţinerea propriilor interese
- Abilitatea, tenacitatea şi flexibilitatea, diplomaţia în contracararea obiecţiilor exprimate de
beneficiari

Manechin – 13 unităţi
Pag 25 din 34
UNITATEA 10
REALIZAREA ŞEDINŢELOR FOTO
Descriere
Unitatea descrie competenţa manechinului necesară pentru realizarea şedinţelor foto prin
colaborarea eficientă cu specialiştii în domeniu pentru realizarea diverselor tipuri de fotografii în
funcţie de scopul şedinţei.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Preia informaţii pentru
realizarea şedinţelor foto
1.1 Informaţiile 	privind 	aspectele 	specifice 	ale
activităţii de fotografiere sunt preluate cu atenţie
şi responsabilitate
1.2 Informaţiile 	sunt 	preluate 	într-o 	manieră
politicoasă şi directă de la persoanele abilitate
1.3 Informaţiile sunt preluate pentru identificarea
clară a scopului activităţii şi cerinţelor acesteia
evitându-se orice neînţelegeri
1.4 Informaţiile sunt preluate cu operativitate pentru
asigurarea fluenţei în activitatea de fotografiere
2. Desfăşoară activităţi de pregătire
a şedinţei foto
2.1 Activităţile 	de 	pregătire 	sunt 	desfăşurate
operativ, 	cu 	respectarea 	intervalelor 	de 	timp
alocate
2.2 Activităţile 	de 	pregătire 	sunt 	desfăşurate
succesiv, în ordinea prestabilită cu respectarea
indicaţiilor persoanelor abilitate
2.3 Aspectul fizic şi condiţia fizică optimă sunt
asigurate în funcţie de cerinţe şi necesităţi
2.4 Activităţile de pregătire a şedinţelor foto se
desfăşoară 	în 	corelaţie 	cu 	disponibilitatea
persoanelor de specialitate care contribuie la
îndeplinirea scopului propus
3. Pozează pentru fotografii în
cadrul şedinţelor foto
3.1 Modalităţile de expresivitate sunt valorificate cu
profesionalism 	pentru 	îndeplinirea 	scopului
şedinţei
3.2 Mesajul artistic este redat în funcţie de indicaţiile
fotografului şi tipul fotografiilor de realizat
3.3 Modalităţile de expresivitate sunt adaptate cu
flexibilitate în funcţie de indicaţiile şi cerinţele
fotografului
3.4 Ţinuta vetimentară, accesoriile şi elementele
prezentate sunt puse în valoare cu rafinament.
3.5 Eventualele neclarităţi şi dificultăţi apărute sunt
soluţionate cu promptitudine pentru asigurarea
fluenţei şi eficienţei şedinţei foto
3.6 Atitudinea profesională în cadrul şedinţei foto
este adoptată permanent prin colaborarea activă
cu specialiştii implicaţi

Manechin – 13 unităţi
Pag 26 din 34
Gama de variabile
Aspecte specifice: scopul şedinţei foto, mesajul ce trebuie transmis, atitudinea de sugerat,
machiaj, cerinţele beneficiarului, produsul promovat etc.
Scopul şedinţei: prezentare produs sau serviciu, exprimarea unui concept/mesaj, transmiterea
unei stări de spirit, atitudini, autoprezentare, creaţie artistică etc.
Persoane abilitate: fotograf, coordonator, beneficiar, asistent, etc.
Activităţi de pregătire: proba ţinutelor vestimentare, pregătirea aspectului fizic, machiajul şi
coafura, familiarizarea cu obiectele de lucru etc.
Modalităţi de expresivitate: mimica, expresia facială, privirea, poziţia corporală, impostaţia foto,
atitudinea etc.
Tipul fotografiilor: artistice, de prezentare, publicitare, comerciale,de reclamă etc.
Mesajul artistic: bucurie, exuberanţă, tristeţe, durere, meditaţie, nelinişte, furie, forţă, melancolie
etc.
Ţinuta vestimentara: clasică, sport, pret-a-porter, haute-couture, lenjerie sau costum de baie etc.
Accesorii: încălţăminte, curele, eşarfe, pălării, bijuterii etc
Specialişti în domeniu: fotograf, asistent, stilişti, designer, asistent lumini etc.
Locaţia: studio foto, atelier artistic, în aer liber, spaţii special amenajate, spaţii cu decor artistic
etc.
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- 	Modalităţi de expresivitate foto
- 	Aspecte specifice şedinţelor foto
- 	Scopul şedinţelor foto
- 	Tipuri de fotografii
- 	Elemente de impostaţie foto
La evaluare se va urmări:
- 	Capacitatea de identificare corectă a aspectelor specifice şedinţei foto
- 	Capacitatea de asigurare a aspectului şi condiţiei fizice optime
- 	Disciplina, operativitatea şi încadrarea în timpul de pregătire a şedinţei foto
- 	Capacitatea de aplicare a indicaţiilor fotografice
- 	Capacitatea de valorificare a modalităţilor de exprimare artistică pentru îndeplinirea scopului
- 	Capacitatea de redare a mesajului artistic
- 	Capacitatea de a pune în valoare ţinuta vestimentară, accesoriile şi elementele prezentate
- 	Fotogenia
- 	Imaginaţia artistică tematică

Manechin – 13 unităţi
Pag 27 din 34
UNITATEA 11
REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR DE PROMOVARE A IMAGINII BENEFICIARILOR
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară manechinului pentru a promova imaginea beneficiarilor în
cadrul diverselor tipuri de acţiuni în funcţie de amploarea acestora şi scopul de imagine urmărit.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Culege informaţiile necesare
pentru desfăşurarea activităţii
1.1 Informaţiile culese despre beneficiar, tipul
acţiunii şi activităţile de promovare a imaginii
sunt corecte
1.2 Informaţiile culese vizează cunoaşterea scopului
de imagine urmărit şi a rezultatul vizat
1.3 Informaţiile sunt culese avându-se în vedere
toate aspectele referitoare la contex şi
particularităţile acţiunii
1.4 Informaţiile sunt furnizate de către persoane
abilitate
2. Asimilează scenariul de imagine 	2.1 Scenariul de imagine este asimilat corect pe
baza indicaţiilor persoanelor abilitate, în
concordanţă cu particularităţile acţiunii
2.2 Informaţiile primite sunt asimilate cu atenţie
pentru a transmiterea clară şi fluentă a mesajului
într-un limbaj adaptat caracteristicilor grupul
ţintă
2.3 Asimilarea scenariului vizează preluarea rolului
propriu corelat cu rolurile celorlalţi participanţi
2.4 Atitudinile potrivite sunt asimilate cu
responsabilitate anticipându-se situaţiile
neprevăzute ce pot surveni în practică
2.5 Tehnicile de promovare sunt exersate şi
perfecţionate în funcţie de particularităţile
activităţilor şi amploarea acţiunii
2.6 Modalitatea de utilizare a recuzitei şi a
materialelor promoţionale este însuşită corect.
3. Promovează imaginea
beneficiarilor
3.1 Promovarea imaginii beneficiarilor este
conformă scenariului de imagine şi programului
acţiunii stabilit de persoanele abilitate
3.2 Mesajul de imagine este transmis în mod
atractiv printr-un limbaj fluent, adaptat
interlocutorilor pentru îndeplinirea scopul de
imagine urmărit.
3.3 Tehnicile de promovare şi formele de
expresivitate uitlizate sunt adaptate fiecărei
situaţii în parte în scopul obţinerii rezultatului
vizat
3.4 Imaginea beneficiarilor este promovată cu
spontaneitate şi naturaleţe, stilul şi atitudinile
manifestate permiţând obţinerea unui feedback
pozitiv din partea publicului
3.5 Recuzita şi materialele promoţionale puse la
dispoziţie sunt utilizate eficient în funcţie de
locaţia, aria şi durata acţiunii de promovare

Manechin – 13 unităţi
Pag 28 din 34
Gama de variabile
Beneficiari: case de modă, societăţi, firme şi companii (producători, comercianţi, ofertanţi de
servicii din orice domeniu de activitate), instituţii oficiale, organizaţii, corporaţii, partide politice,
regii autonome, autorităţi publice, organizatori de evenimente, hoteluri şi localuri, instituţii mass-
media, persoane publice, organizaţii culturale, sportive, judeţul, regiunea, ţara de apartenenţă
Tipul acţiunii: eveniment protocolar, eveniment promoţional, campanie de imagine, campanie
politice, inaugurare, lansare, campanie promoţională, conferinţă, festivitate, concurs, eveniment
monden, recepţie, dineu, reclamă, spot, emisiune, promoţie, târg de prezentare, competiţie
sportivă, eveniment de gală, eveniment de imagine, turneu, expoziţie, salon de prezentare,
spectacol artistic
Activităţi de promovare a imagini: hostess, sampling, promoting etc
Scopul de imagine urmărit: promovarea imaginii şi intereselor beneficiarului, promovarea de
servicii sau produse, brand-uri, promovarea unui eveniment, unei acţiuni, promovarea ofertei,
promovarea unui proiect, mesaj, concept etc.
Particularităţile acţiunii/evenimentului: grupul ţintă, locul desfăşurării, scopul acţiunii, durata,
specificul acţiunii, participanţii, etc.
Persoane abilitate: reprezentantul beneficiarului, managerul, organizatorul acţiunii, directorul de
campanie, regizorul, directorul de imagine, coordonatorul activităţii,
Caracteristicile grupului ţintă: vârstă, pregătire, ocupaţie, interese, preocupări, categorie socială
Tehnici de promovare: prezentare verbală, oferire de materiale promoţionale, demonstraţii
practice, prezentarea practică a produselor, simpla prezenţă fizică plăcută, utilizarea recuzitei
personalizate
Particularităţile activităţilor: complexitate, importanţă, dificultate, dinamice/statice etc.
Amploarea acţiunii: numărul de participanţi, la nivel de mase, pe grupuri ţintă, de nivel înalt, pe
unul sau mai ulte segmente sociale, la nivel local, naţional, sau internaţional
Recuzita: uniforme personalizate, şepci personalizate, tricouri personalizate, accesorii
personalizate, diverse instrumente şi echipamente etc.
Materiale promoţionale: obiecte personalizate, produse demonstrative, mostre de produse,
pliante, flyere, steguleţe, invitaţii, broşuri, cataloage, mape, oferte etc.
Locaţie: spaţiu deschis, stradă, magazin, complex, restaurant, club, discotecă, terasă, piscină,
teatru, cinematograf, universitate, sală de spectacol, instituţie publice, spaţiu expoziţional etc.
Aria de promovare: cartier, sector, oraş, judeţ, zonă, regiune etc.
Durata de promovare: câteva ore, un anumit număr de ore pe zi timp de mai multe zile, o
săptămână, o lună etc.
Forme de expresivitate: expresia facială, expresivitatea limbajului nonverbal, expresia ţinutei
corporală, impostaţia, atitudine generală
Stilul: sobru, elegant, inocent, neutru, seducător, optimist, vesel, entuziast, oficial etc.

Manechin – 13 unităţi
Pag 29 din 34
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- 	Tipuri de acţiuni
- 	Tipul şi caracteristicile activităţilor de imagine
- 	Scopul de imagine
- 	Tipologii de clienţi şi grupuri ţintă
- 	Materiale promoţionale modul lor de utilizare
- 	Limbaj de specialitate
- 	Forme de expresivitate
- 	Stiluri de abordare şi contextele utilizării lor
- 	Tehnici de promovare
- 	Atitudini specifice şi rezultatele asociate
La evaluarea se va urmări:
- 	Capacitate de asimilare şi redare corectă a scenariului de imagine şi respectarea programului
- 	Fluenţa limbajului în transmiterea mesajelor de imagine
- 	Capacitatea de a transmite mesajul în mod atractiv, adaptat interlocutorului
- 	Naturaleţea, adaptabilitatea, spontaneitatea maifestate în cadrul activităţilor de promovare a
imaginii beneficiarilor
- 	Expresivitatea nonverbală
- 	Capacitatea de utilizare şi adaptare eficientă a tehnicilor de promovare şi formelor de
expresivitate pentru obţinerea rezultatului vizat
- 	Capacitatea de adaptare a atitudinii şi stilului pentru obţinerea feed-back-ului pozitiv al
publicului
- 	Capacitatea de promovare atractivă a produselor, mesajelor, materialelor
- 	Capacitatea de utilizare eficientă, raţională a materialelor promoţionale şi recuzitei

Manechin – 13 unităţi
Pag 30 din 34
UNITATEA 12
PREGATIREA PREZENTĂRII DE MODĂ
Descriere
Unitatea descrie competenţa manechinului necesară pentru pregătirea prezentărilor de modă prin
activităţi specifice în scopul realizării prezentărilor la un nivel calitativ superior în cadrul
diverselor tipuri de evenimente
ELEMENTE DE COMPETENTA 	CRITERII DE REALIZARE
1. Identifică particularităţile
prezentării de modă
1.1 Tipul şi particularităţile prezentării de modă
sunt identificate conform indicaţiilor
specialiştilor în domeniu
1.2 Particularităţile prezentării sunt identificate
corect pentru aflarea personalităţii prezentării şi
specificului creaţiilor de modă
1.3 Mesajul prezentării de modă este identificat cu
claritate pentru a putea fi redat cu acurateţe
2. Exersează coregrafia prezentării de
modă
2.1 Respectă cu stricteţe, seriozitate şi disciplină
regulamentul şi programul repetiţiilor
2.2 Exersează cu consecvenţă elementele
coregrafice şi sincronul dintre manechine pe
ritmul melodic adaptat particularităţilor
prezentării
2.3 Coregrafia este exersată cu atenţie urmărindu-se
modul de execuţie necesar, succesiunea şi
înlănţuirea corectă a elementelor coregrafice
2.4 Formele de exprimare artistică potrivite
personalităţii prezentării şi particularităţile
creaţiilor din colecţia de modă sunt exersate
până la redarea corectă a mesajului
2.5 Succesiunea paşilor şi tipurile de poze scenice
sunt exersate cu seriozitate în scopul
perfecţionării coregrafiei
2.6 Direcţiile de mers din cadrul coregrafiei sunt
exersate prin adaptarea permanentă la spaţiul
utilizat
3. Efectuează proba ţinutelor
vestimentare
3.1 Regulamentul de desfăşurare al probei ţinutelor
vestimentare este respectat în mod disciplinat.
3.2 Ţinuta vestimentară corespunzatoare aspectului
fizic este preluată în funcţie de indicaţiile
designerilor
3.3 Eventualele nepotriviri constatate sunt
comunicate prompt designerilor, în vederea
ajustării ţinutei vestimentare.
Gama de variabile
Tipuri de evenimente: spectacole de modă, festivaluri de modă, parada modei, evenimente de
imagine, evenimente de gală, evenimente electorale, evenimente protocolare, evenimente
promoţionale, omagiale aniversare, evenimente de divertisment, spectacole artistice, concursuri
de miss/mister, târguri, saloane, evenimente mondene, inaugurări, lansări, festivităţi, recepţii,
emisiuni, târguri de prezentare, expoziţii, saloane de prezentare, spectacole artistice etc.

Manechin – 13 unităţi
Pag 31 din 34
Particularităţile prezentării de modă: tipul prezentării, creaţiile de modă, designul creaţiilor,
personalitatea prezentării, mesajul creaţiilor, scenrariul şi scenografia
Tipul prezentării de modă: haute-couture, pret-a-porter
Specialişti în domeniu: organizator, regizor, scenograf, coregraf, coordonator, manageri, stilist,
designer vestimentar, luminist, maestru de sunet, prezentator, producător, realizator, director etc.
Creaţii de modă: vestimentare, artistice, coafură, machiaj, body painting, accesorii
Personalitatea prezentării: extravaganţă, forţă, inocenţă, senzualitate, bucurie, tristeţe, visare,
revoltă etc.
Elemente coregrafice: paşi, poze scenice, piruete, combinaţii de mişcări, elemente de dans şi
pantomimă, impostaţii scenice etc.
Ritmul melodic: dance, pop, R&B, folcloric, clasic, latino, rock, house, slow, blues, jazz, cowntry,
folk
Tipuri de poze scenice: poza de bază, poza simplă, poza compusă etc
Forme de exprimare artistică: expresivitatea facială, mimica, atitudinea, expresivitatea
limbajului nonverbal scenic, expresivitatea ţinutei corporale, expresivitatea mişcărilor,
interpretarea artistică etc
Spaţiul utilizat: sala de desfăşurare a prezentării, sală de repetiţii cu sau fără oglinzi, cu sau fără
scenă etc.
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- 	Elementele coregrafice şi modul lor de execuţie
- 	Limbajul tehnic de specialitate
- 	Tipul şi particularităţile prezentării de modă
- 	Tipuri de poze scenice
- 	Tipul şi particularităţile creaţiilor de modă
- 	Limbajul nonverbal scenic
- 	Forme de expresivitate artistică
- 	Ritmuri melodice
- 	Regulamente specifice activităţilor
La evaluare se va urmări:
- 	Capacitatea de identificare corectă şi clară a particularităţilor prezentării
- 	Disciplina şi respectarea regulamentelor în pregătirea prezentării de modă
- 	Capacitatea de sincronizare a elementelor coregrafice cu celelalte manechine pe ritmul
melodic
- 	Atenţia şi consecvenţa în desfăşurarea repetiţiilor
- 	Capacitarea de executare şi înlănţuire corectă a elementelor coregrafice, paşilor şi pozelor
scenice respectând succesiunea lor
- 	Adaptarea direcţiilor de mers şi încadrarea corectă în spaţiul utilizat pentru repetiţii
- 	Capacitatea de redare a mesajului prin forme de exprimare artistică adecvate personalităţii
prezentării

Manechin – 13 unităţi
Pag 32 din 34
UNITATEA 13
PREZENTAREA CREAŢIILOR DE MODĂ
Descriere
Unitatea descrie competenţa necesară manechinului pentru prezentarea creaţiilor de modă în
cadrul diverselor tipuri de evenimente, prin coregrafii personalizate urmărind redarea expresivă a
mesajului prin punerea în valoare a creaţiilor de modă prezentate.
ELEMENTE DE COMPETENŢĂ 	CRITERII DE REALIZARE
1. Realizează activităţile pre-
spectacol
1.1 Activităţile pre-spectacol sunt realizate conform
programului stabilit şi indicaţiilor persoanelor
abilitate, respectând regulile specifice
1.2 Activităţile pre-spectacol sunt realizate cu
disciplină prin adaptarea la situaţie pentru
păstrarea unei atmosfere pozitive şi degajate
1.3 Activităţile pre-spectacol pentru dobândirea
înfăţişării necesare sunt realizate prin colaborarea
strânsă cu echipa de stilişti
1.4 Creaţiile vestimentare sunt preluate şi îmbrăcate
cu grijă, în conformitate cu indicaţiile designerilor
1.5 Activităţile pentru asigurarea aspectului şi
condiţiei fizice optime sunt realizate în funcţie de
necesităţi şi situaţie
2 Execută elementele coregrafice 	2.1 Elementele coregrafice sunt executate cu acurateţe
conform coregrafiei pregătite, în succesiunea şi
înlănţuirea corectă fără omisiuni şi improvizaţii
2.2 Elementele coregrafice sunt executate în sincron
cu celelalte manechine, adaptate ritmului melodic
şi particularităţilor creaţiilor vestimentare
2.3 Execută corect elementele coregrafice şi tipurile
de poze scenice corespunzătoare ţinutelor
vestimentare, încălţămintei şi accesoriilor
2.4 Adaptează direcţiile de mers din coregrafie şi
încadrarea în spaţiul desfăşurării prezentării ţinând
cont de particularităţile contextului
2.5 Coregrafia este executată cu respectarea ordinii de
intrare în scenă şi a timpilor stabiliţi pentru
încadrarea în timpul alocat prezentării
3 Redă mesajul creaţiilor de modă 	3.1 Mesajul creaţiilor de modă este redat cu acurateţe
prin valorificarea formelor de exprimare artistică
în concordanţă cu personalitatea prezentării şi
fundalul muzical
3.2 Redă mesajul adoptând cu fermitate atitudinea şi
stilul de mers scenic în funcţie de designul şi
destinaţia creaţiilor de modă
3.3 Pune în valoare ţinutele vestimentare şi accesoriile
prin prezentarea lor adecvată, într-un mod atractiv
adaptat caracteristicilor publicului
3.4 Mesajul este redat cu spontaneitate pentru captarea
interesului publicului prin impactul scenic al
exprimării artistice

Manechin – 13 unităţi
Pag 33 din 34
Gama de variabile
Creaţii de modă: vestimentare, artistice, coafură, machiaj, body painting, accesorii
Tipuri de evenimente: spectacole de modă, festivaluri de modă, parada modei, evenimente de
imagine, evenimente de gală, evenimente electorale, evenimente protocolare, evenimente
promoţionale, omagiale aniversare, evenimente de divertisment, spectacole artistice, concursuri
de miss/mister, târguri, saloane, evenimente mondene, inaugurări, lansări, festivităţi, recepţii,
emisiuni, târguri de prezentare, expoziţii, saloane de prezentare, spectacole artistice etc.
Persoane abilitate: organizator, regizor, scenograf, coregraf, coordonator, manageri, stilist,
designer vestimentar, luminist, maestru de sunet, prezentator, producător, realizator, director etc.
Reguli specifice: de comunicare, de comportament şi atitudine, de desfăşurare a activităţilor etc.
Tipul prezentării de modă: haute-couture, pret-a-porter etc.
Dobândirea înfăţişării necesare: machiaj, coafură, body painting, aplicare accesorii (ştrasuri
etc.)
Echipa de stilişti: machiori, coafori, cosmeticieni, asistenţi etc.
Aspectul şi condiţia fizice: mimică, expresie facială, inviorarea organismului, derigidizare şi
elasticizare, ţinuta corporală optimă, tonus muscular, mobilitate, aspectul carnaţiei etc.
Elemente coregrafice: paşi, poze scenice, piruete, combinaţii de mişcări, elemente de dans şi
pantomimă, impostaţii scenice etc.
Ritm melodic/ melodie: dance, pop, r&b, folcloric, clasic, latino, rock, house, slow, blues,
cowntry, reggae, folk etc.
Tipuri de poze scenice: poza de bază, poza simplă, poza compusă etc.
Particularităţile creaţiilor de modă: croială, material, cromatică, formă, lărgime, lungime etc.
Ţinute vestimentare: pantalon, fustă, rochie, taior, costum, geacă, bluză, cămaşă, tricou, maiou,
lenjerie intimă, vestă, palton, pardesiu, uniformă, costume tipice pentru anumite activităţi,
costume specifice unei naţionalităţi, regiuni, epoci, perioade etc.
Încăţăminte: pantofi, sandale, cizme, cu toc inalt, mediu sau mic, desculţ, adidaşi etc.
Accesorii: pălării, articole pentru cap, poşete, genţi, încălţăminte, bijuterii, eşarfe, obiecte diverse
etc.
Spaţiu de desfăşurare: scenă, podium, arenă, ring, sală de spectaol, club, instituţie publică,
teatru, cinematograf, restaurant, discotecă, terasă, plajă, spaţiu expoziţional, galerie, sală, salon
etc.
Particularităţile contextului: mărimea şi forma spaţiului, poziţionarea publicului, amplasarea
camerelor video/foto, amplasarea reflectoarelor, unghiuri de vizibilitate, particularităţi ale
locaţiei (trepte, stâlpi de susţinere, ornamente, elemente ambientale etc.), gradul de aglomerarea
sălii etc.
Stilul de mers scenic: sportiv, senzual, dinamic, lent, dur, agresiv, unduit, copilăros, natural,
extravagant etc.

Manechin – 13 unităţi
Pag 34 din 34
Designul creaţiilor de modă: clasic, modern, artistic, futurist, avangardist, sobru, lejer, tipic
pentru anumite ocupaţii, elegant, sport, senzual, tineresc, nonconformist, exotic etc.
Forme de exprimare artistică: expresivitatea facială, mimica, atitudinea, expresivitatea
limbajului nonverbal scenic, expresivitatea ţinutei corporale, expresivitatea mişcărilor,
interpretarea artistică , interpretarea scenică etc.
Personalitatea prezentării:extravaganţă, forţă, inocenţă, senzualitate, bucurie, tristeţe, revoltă
etc.
Destinaţia creaţiilor de modă: de zi, de seara, de afaceri, de scenă, de ocazie,de gală, pentru
diverse ocupaţii şi activităţi (gimnastică, dans, înnot, diverse sporturi etc) etc.
Caracteristicile publicului: vârstă, gen, pregătire, ocupaţie, categorie socială, interese,
preocupări, preferinţe
Ghid pentru evaluare
Cunoştinţele necesare se referă la:
- Tipuri de evenimente şi prezentări de modă
- Persoane abilitate şi specialişti
- Elemente de asigurare a aspectului şi condiţiei fizice
- Elemente coregrafice şi modul lor de execuţie
- Impostaţie scenică
- Tipuri de poze scenice,
- Stiluri de mers scenic,
- Forme de exprimare artistică
- Limbajul nonverbal scenic
- Tipul, particularităţile, designul, destinaţia creaţiilor de modă
- Ţinute vestimentare, încălţăminte şi accesorii şi modul lor de prezentare
- Limbaj tehnic de specialitate
- Ritmuri melodice
- Caracteristicile publicului
La evaluare se va urmări:
- 	Disciplina şi respectarea regulilor specifice în desfăşurarea activităţilor pre-spectacol
- 	Capacitatea de asigurare a aspectului şi condiţiei fizice optime
- 	Calitatea şi acurateţea modului de execuţie şi înlănţuire a elementelor coregrafice, paşilor şi
pozelor scenice respectând succesiunea lor coregrafică
- 	Capacitatea de sincronizare a elementelor coregrafice cu celelalte manechine pe ritmul
melodic
- 	Capacitatea de executare integrală a coregrafiei, fără omisiuni şi improvizaţii
- 	Capacitatea de executare corectă a pozelor scenice în funcţie de ţinutele vestimentare,
încălţăminte şi accesorii
- 	Adaptarea direcţiilor de mers şi încadrarea corectă în spaţiul desfăşurării în funcţie de context
- 	Capacitatea de a respecta timpii stabiliţi şi încadrarea în timpul alocat
- 	Capacitatea de redare a mesajului prin valoricarea formelor de exprimare artistică adecvate
personalităţii prezentării şi melodiei
- 	Capacitatea de a pune în valoare în mod atractiv ţinutele vestimentare şi accesoriile
- 	Expresivitatea scenică şi impactul scenic
- 	Fermitatea atitudinii şi stilului de mers scenic corespunzător creaţiilor de modă
- 	Spontaneitate, adaptabilitatea, prezenţa scenică
- 	Limbajul nonverbal scenic promovat