Document ANC · transcriere integrală3 / 15
6. Informaţii suplimentare cupatia „Formator” (cod COR 242401) se adresează persoanelor fizice care proiectează, rulează, evaluează şi revizuiesc activităţi teoretice/practice în conformitate cu programele del rmare și dezvoltare a competenţelor profesionale, derulate in din orice tip de organizaţie dej pt public sau privat. În strânsă legătură cu competențele / abilitățile descrise la punctul 3, în urma parcurgerii |programului de formare teoretică si practică, se definesc următoarele rezultate ale învățării. 1. Absolventul poate să aplice cu responsabilitate legislația europeană și națională in domeniul formării profesionale a adulţilor, în vederea proiectării, organizării și realizării unor activități de formare relevante de calitate. 2. Absolventul poate realiza o analiză de nevoi relevantă privind formarea profesională, cu scopul determinării așteptărilor și satisfacerii beneficiarilor. 3. Absolventul respectă standardele de etică și standardele profesionale în formarea profesională a adulţilor, prin luarea deciziilor etice adecvate în situații ambigue si provocatoare și prin aplicarea criteriilor de evaluare din standardele profesionale. 4. Absolventul poate să evalueze competențele iniţiale ale participanților la programul de formare profesională, în vederea unei mai bune proiectări/pregătiri a acestuia. 5. Absolventul este capabil să aplice procedurile de asigurare a calităţii programului de formare în toate componentele sale (proiectare și organizare, conținutul formării, serviciile furnizate, evaluare şi certificarea cursanților), având drept consecinţă directă creșterea încrederii (angajatorilor etc.) în competențele dobândite de participanţii la programul de formare. 6. Absolventul poate să comunice gi să relationeze direct, concis și eficient cu participanții la activitățile de formare în care acesta va avea calitatea de formator. 7. Absolventul va practica si încuraja lucrul în echipă, ca metodă de formare profesională! a adulţilor. 8. Absolventul va fi capabil să gestioneze posibilele conflicte în procesul de formare, prin dezvoltarea competențelor de adaptare şi colaborare și prin găsirea compromisului acceptabil între membrii echipei. 9. Absolventul va putea organiza activităţile de formare, în funcţie de resursele necesare/disponibile, caracteristicile si nevoile cursanților si de rezultatele aşteptate ale formării. 10. Absolventul va fi capabil să proiecteze eficace și eficient procesul de instruire, prin alegerea unei varietăți de metode și tehnici de formare corelate cu obiectivele instruirii. 11. Absolventul va fi capabil să elaboreze instrumentele de evaluare, identificând cu profesionalism competențele ce trebuie evaluate si elabordnd instrumentele de evaluare adecvate acestora. 12. Absolventul va putea realiza, ca formator, viitoarele sale activități de formare teoretică, prin elaborarea adecvată a curriculum-ului pregătirii teoretice și alegerea resurselor necesare. 13. Absolventul va putea realiza, ca formator, viitoarele sale activități de formare practică, prin elaborarea adecvată a curriculum-ului pregătirii practice si alegerea resurselor necesare. 14. - Absolventul va fi capabil să gestioneze şi să administreze resursele specifice procesului de formare, în aşa fel încât să asigure o formare de calitate. 15. Absolventul va putea organiza procesul de evaluare a participanţilor la un program de formare (iniţială, pe parcurs, finală), prin elaborarea instrumentelor de evaluare și a procedurilor obiective de administrare a acestor instrumente. 16. Absolventul va analiza cu profesionalism rezultatele evaluărilor si va furniza feedback-ul necesar pentru revizuirea programului de formare profesională desfășurat. 17. Absolventul va comunica eficient, cantitativ si calitativ, gradul de realizare a rezultatelor învăţării, pe baza evaluărilor efectuate. 18. Absolventul va avea permanent în vedere propria dezvoltare profesională, prin autoevaluare si îmbunătățirea competenţelor de formator, stabilirea obiectivelor profesionale personale, perfecționarea stilului de formare etc.